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投稿タイトル:仕事を部下に任せられない上司(長文) オズネーム:☆とろ☆ 投稿時間:2002/12/13(金) 10:26 内容: 定年まであと数年の女の上司(Aさんとします)のしたで働いています。性格的にものすご~くイヤ!という人ではなく、比較的うまくやっていたのですが。半年くらい前に会議で個々の担当業務が発表されました。今まではAさんが事務的なことをすべてやっていて、私たちは雑用・作業ばかりやっていました。それで「なんの責任もない仕事はつまらない」といって何人も辞めていきました。事務のことはAさんに聞かないと何もわからないし、長期休暇をとると1週間業務がストップしてしまうのです。それじゃ困るということになって、誰が休んでも業務内容がわかるようにということで業務を分担することになりました。でも「私がいなきゃだめなのね」というのがAさんのプライドだったらしく、事務を分担するなんて許せないみたいなのです。周りは担当がかわったことは知らず、Aさんに電話やFAXをしてきます。するとAさんは担当に何も言わず処理してしまうのです。結局は業務分担が発表される前と変わりありません。それで一人で忙しい忙しいと騒いでいます。自業自得だろうと冷めた目でみていますが。その結果納期が遅れたり、締めに間に合わなかったりしています。最初のころは教えてください!と言っていたのですが、担当先の人と私が直接やりとりするのが嫌みたいで、Aさんが外線をとるポジションにいるので、勝手に私あての電話を断ったりしていまうのです。こういう人どう対応したらいいんでしょう・・・はぁ・・・個々に仕事を分担したらAさんだって残業や休出しなくてもよくなるし、堂々と有給だってとれるのに・・・ちなみにうちの偉い人たちは「あれくらいの年齢で自分の存在価値がなくなるのは怖いんだよ。優しくしてやれよ」と言っています。分担したほうが仕事もスムーズにいくし、誰にとってもいいはずなんですけど。
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