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投稿タイトル:弱音ですが オズネーム:ちょろ太 投稿時間:2002/10/06(日) 16:08 内容: 2歳の子供がいる共働きの妻です。4月に今の部署に異動して半年。何だか急に疲れてしまいました。前任者は仕事バリバリで、周囲の評価の高い人でした。残業・休日出勤も多かったようです。保育園の迎えがあり、休日出勤はおろか残業もあまりできない私は不安でしたが、「実際に無理となったら仕事の配分を考え直す」と初めに上司に言われ、彼女の担当してた仕事を全て引き継ぐことになりました。幸い想像していたほど大変でなかったのですが、ともかく時間が足りません。周りに迷惑かけたくない、でも時間が足らないのは事実・・・・・毎日、毎日、仕事の能率(いかに1分でも短い時間で仕事を済ませるか)ばかり考えています。家でできることがあれば、持ち帰って子供を寝かしつけた後に作業してます(いつの間にか寝てしまうことも多いですが)。少しでも余裕ができると、来月の仕事、再来月の仕事で前もってできることを考えてやっています。そうしないと終わらないから。普段は無我夢中で頑張ってしまうのですが、最近仕事が特に忙しかったこと、なのに子供の体調が悪くて休みが多かったことで、ふと「もう無理かも」って思うようになりました。担当を減らしてくださいって言った方がいいのかなあという気持ちがわいてきました。気が付いたら、へとへとだったんです。でも、これは甘えじゃないかとも思います。私だけが疲れているわけじゃないし。1年経てばきっともう少し楽になるのに勿体無いとも思います(1年サイクルの仕事なのと、去年まで手書きでやってきたことをずいぶんデータ入力したので)。職場の上司や同僚は優しいです。人間関係は悪くないと思います。子供の病気で急な休みがあることにも、ほとんど残業できないことにも、いつも「気にするな」と言ってくれます。ただ、私がアップアップなことには全く気付いてないようです。私が今のところ仕事に支障をきたしていないせいでしょう。いつの頃からか、担当がだれとも決まっていない仕事はたいてい私にふられるようになっていました。一つ一つは難しい仕事でないだけに断りにくいです。長々書きましたが、相談と言うより泣き言です。一時的な弱気だと思います。勝手なんですが、甘えるなって思うかもしれませんが・・・だれかに「頑張ってるんだよ、辛いんだよ」って言いたかったんです。長文失礼しました。
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