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投稿タイトル:派遣先で横領の疑いをかけられています オズネーム:みなるん 投稿時間:2008/05/24(土) 01:49 内容: 体調不良で突然派遣先を辞めることになりました。おわびも兼ねてロッカーと机の整理のため、派遣先に行きたいという事を派遣元の営業マンに話した所、契約が終了したので、片付けは派遣先の社員がやることになったから、出社する必要がない。と言われました。ロッカーの中の私物には化粧品や生理用品、着替えの私服など、男性に触られたくない物があったので、できれば自分で片付けに行きたいと告げたのですが、営業マンが、契約を途中で辞めたいと告げた時点で、上司の男性が勝手に私のロッカー(鍵なし)を開けて、私物を全てダンボールに詰めたとのことでした。本人の了解なしに勝手に私物を片付けられたのも気分悪いのですが(せめて、女子社員に片付けてもらいたかったです)どうやら、この上司が紙袋やポーチの中身を1つ1つ確認したようです。何故分かったかというと、派遣の営業マンから電話があり、「派遣先にまだ返してないものがありますよね?」と念を押すように言われたので、契約の件で派遣会社に相談に行った時に、IDカードとゴム印、データ印などきちんと営業マンにお返ししたはずです。と告げたところ、「あなたのロッカーから文具や消耗品が見つかった。これは会社の備品を持ち出したのではないかと先方が疑っている」と言うのです。驚きました。ペンやノート、クリアファイル、付箋、クリップなどを紙袋に入れておいたのですが、これは私が自宅から持ってきたものです。会社によっては、文具の管理が厳しく、なかなか買ってくれないところや派遣会社から文具を持参してくださいと言われることもあるので、初日に持参したのですが、会社で文具を用意してくれたので、そのままロッカーに置いたままになっていたのです。消耗品とは、自分で買った紅茶などです。最後の出勤日の時に、辞める覚悟を決めていたのだから私物を全て持ち帰ればよかったのですが、まさか勝手に片付けられた上、中味をチェックされるとは思っていなかったので、あらぬ疑いをかけられている状況です。会社は、7人ほどの大手の子会社で、派遣の営業マンに事情を説明しても疑いは晴れません。私は文具や消耗品の発注も担当していましたが、注文前に上司のチェックを受けていたし、会社で紅茶を買うこともありましたが、それらは全て共用の棚に置いて、誰もが自由に使えるようになっていました。ランチを買いに行ったついでにスーパーで、自分好みの紅茶を買った時は、自費なので個人のロッカーで保管していました。(これはカタログにも載っていないものです)文具、消耗品の発注はカタログのみ利用していたので、スーパーで買ったものを精算ということは今まで一度もありません。営業マンには「仮に、会社から盗んだものならば、ずっとロッカーに置いたままにしないで、すぐに持ち帰るのではないですか?」と話したのですが、聞く耳持たずです。派遣会社の話では、私物の中身をきちんと1つずつ教えてほしい。それらがきちんとあるかどうか確認する義務が我々にはある。文具についても、どんなペンが何本か、会社のものが混ざっていないかを調べるため、荷物の中味を確認しなければ渡せない。希望ならば女性の営業に調べさせると言います。今まで、何人かの派遣の人が突然来なくなったり、契約途中で辞めたケースがありますが、ここまで調べたことはなく、後日、営業マン同行のもと、本人だけがロッカーに入り、自分で荷造りをして帰っていきました。私は、その事についても何故私だけが、勝手に荷物を片付けられたのか、中味を調べられるのか質問したのですが、「全てのスタッフに対して同様の対応をしています。」と嘘つかれました。体調不良になる前に上司と、ちょっとした言い争いがあったのが原因だと私は思っているのですが・・・とてもショックです。どう対応すればよいでしょうか?また、本人が直接取りに行く。と話したのに、了解もなくロッカーの荷物を出して、中味をチェックする権利が派遣先にはあるのでしょうか?人権侵害された気分で本当に落ち込んでいます。派遣社員には人権がないのでしょうか?
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