オズモール　女性・OLのための情報サイト

おめでとうございます。

社内だと誰を主賓にするかは非常に難しいと思います。
私も社内でしたが、全く関係のない部署だったので、直属の部長、
課長2人、所属は違いますが仕事で担当している部署の部長の4人を
お呼びしました。当然、この場合、直属の部長が主賓でした。

ただ旦那の方が複雑で、もともと呼ぼうと思っていた役員の方が
具合が悪いとその年の6月に異動されたため、その役員の方の
役職に新しい方（この方は役員ではありませんでしたが……）が
いらっしゃいました。たったの4ヶ月だったので呼ばなくても
良かったかもしれませんが、呼ばないわけにもいかない部署で
部長、課長2人とこの方を呼びました。ただ、やっぱり誰が
主賓かで悩みました。悩んだ末に主賓のスピーチは部長（仕事柄、
旦那を良く知っているということで）にし、その代わり乾杯の音頭を
お願いし、役職の関係で披露宴の進行をケーキ入刀→乾杯→主賓の
スピーチと普通の進行と逆にして、上の方を先にご紹介する
ということにしました（親や司会の方とも打合せをして、こういう
順番にしました）

私は入社当時の部長（退職時は取締役）の方を呼びたかったのですが
そうなると退職された方とはいえ、私の上司の部長どころか、
旦那の方の部長の上の方の上司だった時もあり、誰よりも格上の方
ということで誰が一番偉いのかわからなくなってしまうため
呼べませんでした。

主賓を直属の上司にできたり、そうはできなかったりと会社によって
社風があると思うので、一番いいのはお二人の上司の方に
相談することだと思いますが……

代表取締役が、共通主賓で全然おかしくないと思いますけど。

私が出席者ならば、直属とはいえ、役員を差し置いて、それぞれの上司が主賓だっ
たらちょっと違和感あるかも。

上司に聞けませんか？
祝辞を頂くという前提で書きますが、
主賓の祝辞をお願いしたいのだけど、役員を立てるべきだろうかと。
そういう雰囲気でもないのかな。会社にもよりますかね。

逆に、役員のいる中で、直属の上司を主賓にしたら、その上司は当日すごく話しず
らいと思います、立場的に。

ただ、役員にお願いした場合、接点が少ない新郎新婦の事を話すのって難しいでし
ょうから、「○○部長にやってもらいなさい」と、辞退する場合もあると思いま
す。

そういう形なら、役員の承諾が得られているという事で、上司も祝辞を述べ易いと
思います。それでも席はやっぱり役員を上にしますが。

席次を見て、主賓席以外の人が祝辞をした場合、私が列席者なら何となくその事情
は、違和感なく想像出来るように思うので。

あとは、時間が許せば、上司は上司枠で、別に祝辞をもらうとか。

手落ちのないよう、確認を怠らない方が無難だと思います。

さくら1980さん　この度はご結婚おめでとうございます。

私も社内結婚でしたので、参考になるかわかりませんが、
私達の場合をお話します。
私達の場合は、最初、役員（代表取締役）の方を彼側の主賓、私の直属の上司
（課長）を私の主賓として考えておりました。
ちなみに彼側の直属の上司（課長）は、「人前で話すのも苦手だし、主賓とか
堅苦しいのはイヤだ」ということで辞退され、彼の方は割りと代表取締役にか
わいがってもらっていたこともあり、じゃあ彼側の主賓は代表取締役でいこ
う、ということで決まりました。

ですが、司会者の方との打合せの段階になったとき、司会者の方から、
会社での立場は代表取締役の方が上なのに、課長さんと同じ「主賓」という立
場で紹介するのはスマートではないと言われ、こういう場合は代表取締役を共
通の「主賓」として最初に紹介して挨拶をしてもらい、その後、「お二人の会
社の上司である○○さんからも御言葉を頂戴したいと思います」という形でも
っていった方が、代表取締役の顔もたつし、課長さんも話しがしやすいと思い
ます、とアドバイスをもらいました。

なので、さくら1980さんの場合も、代表取締役の方を共通の主賓としても別に
おかしくないと思いますよ。
逆に、そんなに接点がないからと言って、代表取締役をさしおいて、直属の上
司を主賓にするのは、その上司の方にしてもやりづらいでしょう。
心配であれば、式場の担当者の方や、司会者の方に相談された方が良いアドバ
イスがいただけると思いますよ。

良い式になるといいですね、頑張ってください。