オズモール　女性・OLのための情報サイト

一ヶ月で、実務をさせられて　そして一人前のように仕事のスピードを要求されるとは・・・・・

アルバイトのコンビニさえ、１週間の研修　そして３ヶ月の見習い期間です

新卒の正社員ならば、１ヶ月の研修に半年の見習い期間ぐらいです
正社員の中途採用は、研修期間の導入部分を省略して見習いで３ヶ月ぐらいは見るのが普通ですけどね

＞入社当初は、仕事は徐々に覚えればいいからと。言われていたものの。

推測ですが、これを言ったのは社長や幹部社員とかで実際の実務者とは違うんじゃないかと思います
つまり、会社の方針はそうなんだが、現場は教育と言う概念さえなく自分たちの負担軽減しか頭に無いレベルの
人達なんでしょうね

＞新人の私が出来ない分。先輩方の仕事量が増えているのも、イライラの原因かと思いますが、自分なりには、
＞少しづつではありますが、仕事が早く出来るようになっていると思っています

気にする必要はありません（・・・と言っても気にするでしょうが）
新人で一番大事なのはミスをしないことです　解らなかったら、煩がられてもお構いなく聞きましょう
ミスさえしなければ、徐々に聞く事も減りスピードも上がりますし　ミスをされたら、いくら速くても評価はゼロです
そんな感じで３ヶ月ぐらいは新人だからが普通ですよ
もちろん６ヶ月でも１年でも、まだまだ新人で先輩と同じ様には出来ないでしょうね

ただ、マイペースよりも見た目的には頑張って速くやっている風を装わなければ攻撃されます

経営者の私の経験側では、要領が良い人よりも悪い人の方が　後では伸びますね
もちろんそれは、あなたの様に「気にする人」という前提ですが