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ntnk様


こんにちは、初めまして。
コメントをありがとうございます。

一点目
希望職種以外は雑用という認識は全くありませんでした。
最初にも書かせて頂いた通り、自分が未熟なのだから、しっかり努力しなくては！と思っていました。
ちなみに、文字数の関係で書けなかったのですが、新卒入社の四年目の社員です。
新人が雑用を嫌々・・・とコメントいただきましたが、新人ではないです。
（だからといって雑用を嫌々やっていいという意味ではなく、あくまで補足です）

同期が希望職種に・・・という部分について補足ですが、
同期や後輩は我が強く、希望の花形職種をやらせないとすぐに退職するだろうという理由で
始めから希望の職種でした。私は人事もやっていたので、こういう話も耳に入ってしまいました。

教えてもらうのではなく・・・という部分について補足させて頂きます。
先輩の仕事を引き継ぐにあたり、教えてもらうだけでなく自分で本を購入したり、
自分で探したセミナーに参加するなど勉強も進めていました。
昼休みもネットで資料を集めたりし、分からない部分は先輩に質問しました。
しかし、先輩からは、いつも間違った答えや、「分からないので○○さんに聞いて下さい」と言われました。


二点目
上司や他の先輩にもお聞きしたのですが、
「それは××さんが担当だから××さんに聞いて」という感じで取り合ってくれませんでした。
うちの部署は私を含め4人ですので、他に相談出来る人はいなかったので、
わからないときは、他社の知り合いに相談したり、ネットの掲示板を利用したり、
公共機関に電話して直接聞いていました。


三点目
仰る通り、人間関係はしんどいこともありますね。
言葉一つで誤解を与えてしまったり、思いも寄らないことで相手を傷つけてしまったり。

先に書かせて頂いた上司の言葉は一例で、他の部署の先輩にも色々言われたことがあります。
後輩の一人は、先輩の言葉がキツく、精神的に不安定になり、退職しました。
私も残業がきつかったのも原因で、退職後は病院に通います。

仕事もどんなに憧れている職種でもハードな部分を乗り越えて行かなくてはなりません。
働くためには色々な覚悟が必要ですね。

もし、次に仕事を見つけられたら、
>どんなことでも、楽しい部分はあるはずです。与えられた仕事の中でのやりがいを見つけてください。
というお言葉を胸に、頑張りたいと思います。

大変参考になりました。
ありがとうございました。

karin1616様


はじめまして。
コメントをありがとうございます。

優しいお言葉を頂戴し、思わず泣きそうになってしまいました。
社風かもしれませんが、会社の方に相談すると、ささいなことでも不満を言っていると思われ、
すぐに会社中に伝わってしまうことがあり、怖くて社内に相談出来る人はいませんでした。
しかし、今回こちらで、karin1616様を始め、ntnk様、キャンティC様からコメントを
いただくことができ、嬉しく思います。ありがとうございます。


>状況って具体的にはどのような状況でしょうか。
今まで努力して来たつもりではあったのですが、まだ至らない点がたくさんあったと思っています。
特に、
　・（先輩や上司など）会社の人とうまく仕事ができなかった
　・思う通り（目標の）の仕事のアウトプットを出せなかった
という状況を、改善したい（したかった）と思っていました。

今、頭の中が整理されておらず、自分がどうしたいと思っているかも分からないくらいぐちゃぐちゃです。
アドバイスいただいたように書き出してみたいと思います。
冷静に自分の行いや態度や考え方を振り返る機会が少なかったので、
これを機にしっかり振り返りたいと思います。

これだけ色々やってもうまくいかなかった・・・という気持ちが自分の中にあり、
今まで努力してもこんなに成績が悪かったのだから、今度は働き口を見つけられないのでは？
誰ともうまくいかないのでは？
仕事を見つけられても、また同じように失敗してしまうのではないか？
などと不安でたまりません。

ですが、書き出すことで頭の中をすっきりさせて、今までの反省をしっかりして、
一歩ずつ進んで行きたいと思います。


励ましのお言葉、嬉しかったです。
ありがとうございました。

キャンティC様


はじめまして。
コメントありがとうございます。

入社年数は、今、入社して四年目です。

>>自分が未熟で仕事を任せてもらえないのだろうから、努力しよう！と思っていました
>「思っていた」ではなくどういう努力をしましたか？
どんな仕事でもできるだけミスが無いように・プラスαの付加価値をつけられるようにという
気持ちで仕事をしていました。
人が嫌がってしないこと（ゴミ捨て、掃除、社内の植木手入れなど）を積極的に自分のルーチンに組み入れたり、
ここはこうしてみたら効率的かもしれないと考えて提案・実行してみた
（各種申請書類の改善、グループウェア内のファイル整理など）り、
もっと色々な人が仕事をしやすいように、会社内での仕事がスムーズに回るように、工夫していました。

また、自分の部署に関係あるセミナーに行ったり、資料を取り寄せたり、
ネットを活用したり、公共機関に電話で問い合わせるなど、情報を集めて勉強しました。
そうやって、会社に役立つような、かつ専門知識を持つ人になれるように努めていました。

ただ、仰る通り、
>「思った」・「思う」ことは誰にでも可能で、また結果が見えない「努力」は伝わらないし、
>評価しづらいです。
例えば、掃除をしてもすぐに汚れていたら掃除をしたことなど分からなくなってしまうし、
情報を集めても伝えた人に価値を感じてもらえなかったら、意味がないことですものね。
もっとやり方に工夫が必要だったと思います。


後輩・同期に頼まれた雑用については、下記のように対応していました。
例えば、書類スキャンを頼まれた際には、スキャナーの設定をしていない人が自分に頼むので、
マニュアルを作成し、その部署で回覧し、必要に応じて設定してもらい、やり方も説明しました。
色々なものをスキャンできれば書類作成も楽になるし、
いちいち人に頼むより自分でやった方が効率的なこともあると思い、マニュアルを作ったら役立つと思いました。
IT系の知識はそんなになかったし、残業もありましたが、時間をみつけて調べて作りました。

が、そうしても「忙しいので?」「パソコンが重くて設定ができないんでやって欲しいんですけど?」という感じでした。
私の方が彼らの二倍以上の残業（月100時間ほど）をしていることも多いのに、
「営業は外出も多く大変だ。ずっと社内にいるならその程度やってほしい」と言われてしまいました。


（続きます）

ミスと先輩との関係について。
その先輩（仮にAさん）が故意にやっていることはまずないと思います。
というのも、Aさんは、キャラクターはとてもよい人だと思いますし、
私自身の問題でミスをすることもありますので、全てが先輩がらみではないです。
別の先輩（Bさん）も、Aさんの言ったこと・やったことでミスになってしまうこともあり、
私だけがそのAさんのせいでミスしているわけではないです。

（ちょっと悪口っぽくなり申し訳ないのですが）Bさん曰くAさんは、
マイペースで絶対自分の仕事のやり方を変えようとしないし、注意しても頑固だから自分のやり方を通す。
自分のやったことを把握しておらず、自分がしたことや、先輩・上司に言われたことをすぐに忘れる。
「前はこうだった」と、以前のやり方に固執し、変えようとしない。
しかも以前は理由があってそうしていたはずなのに、その理由も知らないのに同じ方法に固執して改善しない。
という感じの人です。
そんなAさんなので、彼女自身にもミスは多いのですが、上司には気に入られています。
一度、相談したことがありますが、無駄でした。


>先輩絡みであっても実際仕事をしたのは真響さんなので、先輩絡みでないミスが発生して
>しまった場合も「ミスが多い」という評価になってしまった可能性は高いと思います。
この点についても、仰る通りです・・・。
せめて自分のミスを防ぐためにもっと工夫したり勉強をしておくべきでした。


>組織の中で自分を最初に守るのは自分しかいません。
>不条理であれば直接言うことも時には必要になってきます。
>勿論、それには自分が少し強くならなければいけないけれど。
大変深いお言葉だと思います。
他人のミスを私のせいにされてしまったことも過去にあります。
そういうときは、角を立てないようにと思い、我慢してきました。
（言い方に気をつける必要はありますが）間違っていることも伝えられるようにならないと
いつまでたっても変わらないですね。


先輩への対処方法や気持ちの持ち方について、参考になりました。
退職したら体を休めながら、反省して、良かったところは自分也に認めて、
次の活動へ移りたいと思います。

だんだん気持ちの整理がついてきて、落ち着いてきました。
本当にありがとうございました。


（長文になってしまってすみませんでした）

ノビタ0222様


はじめまして。
コメントありがとうございました。

>同じところにしがみついている必要なんてありません。
そうやって潔く考えることも、必要ですよね・・・

学生時代に、ずっと今の会社に入りたくて就職活動をしていたので、
なんとかして実績を出したい！という強い気持ちがあり、ずるずると続けていました。
今思えば、執着していただけかもしれませんが。

もし、次に就職先が見つかったら、いざとなったら転職するということも
自分の道として検討したいと思います。


参考になりました。
ありがとうございました。

ntnk様


こんばんは。
再度のコメント、ありがとうございます。
温かい励まし、とても嬉しかったです。

>４年も頑張っていたのですね。新人が・・・とかきついことを書いてしまいました。
私の方も、情報不足の書き込みでしたので、気になさらないで下さい。
それに、何年目であっても、ntnk様が最初におっしゃったように
どんな仕事でも楽しむ方法を見つける努力や、自ら学ぶ姿勢は大切だと思います。


ntnk様も、上司の方にひどいことを言われた経験をお持ちなのですね。
>あまりに悔しくて、会社に１０年（結婚３年）・主婦しながら粘ってますよ。
うちの会社にもそういう先輩がいたらなあ、とあこがれます。
家事も頑張っていらっしゃるなんて、すごいなあ、と思います。

うちは、離職率が激しく、創業者以外は5年目の人が最長という状況です。
多くの人が体調不良になってしまうか、不満をもって退職していくので、
それを見るたびに辛い気持ちでした。

そして、悲しいことに、自分もその一人（体調不良）になってしまいました。
今後もどこかで働きたい気持ちはありますが、体力的にも能力的にも精神的にも
自信をなくしてしまいました。

少し休んで、体調がよくなってきたら、
自分が何をやりたいのか、何ができるのか、考え直す予定です。


ntnk様も、頑張ってください。
コメント、本当にありがとうございました。