オズモール　女性・OLのための情報サイト

日々、参考にさせていただいております。

実は、気にしなければ気にしないで済むことなのですが、どうしても気になることが
あって、投稿しました。

現在、公的機関で契約職員という立場で仕事をしているのですが、職場に去年入ってきた
パートの3つ上33才の方の言動が社会人としてなってなく、考えてしまいます。

その方は、他の関係公的機関の契約パートの任期を終えて、紹介で来られたのですが、
整理整頓や事務処理的な事は比較的手際よく正確にして下さるしとてもいい方なのですが、
敬語が苦手のようで、役員やお客様に対しても、タメ口でした。気づく度に、「外部の方な
ので、『ウン』ではなくて『ハイ』にしましょうね～」などとやんわりと伝えていました。
そうこうして、１年たち、ようやく、ですます、程度の丁寧語が使えるようになりました。
（彼女としては、それでようやく普通に会話ができるようになったと思っているようです）

今年度から彼女と席が離れることになり、彼女の席が隣の部屋に移動することになりました。
隣の部屋は、彼女の仕事ぶりを知らないので、私としては、嫌われてもいいから、と決意をして、
"電話応対＆敬語マニュアル”を「ずっと気になってて言いにくかったんですけど、ちょっと
心配で・・」と差し上げました。
これが精一杯の年上の方に対する注意の仕方だったのですが、彼女のほうが１枚上手で、さらりと
「もっと心配して♪」と言われてしまいました（苦笑）
それから３ヶ月経とうとしている今でも、私が見る限り彼女が自発的に改善しようとする姿勢が
見られません。彼女からすれば、たかだかパートでそこまでする必要はないと思っているのかも
しれません。

彼女が移った先の部屋の方はどう思っているのか分かりませんが、上司は以前、冗談ぽく
「○○さん、ため口だからな～～やられちゃうよ（笑）」と話していました。

ここまで気にするのは、彼女も私も秘書業務を兼ねているからです。
感じも悪くないし良い方なので、気にしなければ問題ないのですが、もし私が彼女より先に退職
した場合、彼女が私の後任になる可能性もあるので気になります。

こう書いていると自分がどんどんイヤな奴に思えて仕方ないのですが、彼女自身の問題、と気に
しないで済むのでしたら、出来るだけ、彼女のよいところを見ていこうと引き続き努力してみます
が、何かよいご助言があれば頂ければ幸いです。
宜しくお願いいたします。