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研修について

mayuri331
2009/01/22(木) 14:59

現在、転職活動中です。
先日、正社員の事務職の面接を受けました。
就業場所は、埼玉の新設の営業所です。
本社が新潟にある為、本社で10日程度の研修の
予定があります。
内定が出た訳ではありませんが、
本社での研修を断ることは可能でしょうか?
私は正社員の経験がなく、研修の経験もありません。
前任者との引継ぎで出来る程度の仕事をしていました。
遠方という理由で断りたいのですが、
正社員という立場では嫌でも受けるべきでしょうか?

テーマ:
タグ:  仕事埼玉新潟面接

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  辛口です。

spickandspan
2009/01/22(木) 19:43

辛口です。すみません。

入社後に研修を行うのは、これから育てていこうと思ってい
る会社だと思います。
今まで正社員経験も研修経験もないなら、経験積むことが出
来るチャンスだと思うけど・・・。

「遠方だから」という理由だけで研修を断ろうと考えている
人を、そもそも採用しないと思いますよ。
採用して研修を行う会社側だって、費用がかかるわけだか
ら。
はじめから、やる気がないと思われる人と一緒に働こうとは
思わないはずですし。

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  本気で

tokuko28
2009/01/22(木) 20:55

正社員として働きたいのですか?
研修が嫌だなんてなんと我儘なのでしょうか。

そんな甘えを読むとなんだかがむしゃらに働いている私って
ほんと、馬鹿みたいに思えます。研修でたたかれ、現場でた
たかれ、、必死に働いていますが・・・

あなたがどちらにお住まいかはわかりませんし、また、新潟
のどの地域に本社があるかはわかりませんが、新潟の主要都
市は新幹線で東京から1時間半から2時間で到着します。越
後湯沢なら1時間弱です。この時間が遠方なら遠方ですが、
「遠すぎて行けない」という理由にはならないでしょうね。
残念ながら飛行機は近すぎて利用客がなくありません
が、、。

働きたいのなら研修は断るべきではないし、採用されるのを
断ったほうがその会社のためです。

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  双方の不利益

シフォン主義
2009/01/23(金) 12:14

前任者との引き継ぎでできる程度の仕事を探していて
かつ、研修がそんなにイヤならば
みなさんおっしゃっていますが
今後内定が出ても辞退したほうがいいのでは?

会社側としては、研修してちゃんと育てて長く働いて貰いたい
もしかするといずれは責任ある仕事も任せたい、と
思ってくれているのかもしませんし、
一方でmayuri331さんはもっと(言い方は悪いですが)
もう少し気楽に仕事をしたいと思われているんですよね?
であれば、会社の求めている人材と
mayuri331さんの求めている仕事像が違うのだから
いったん働き出しても、そのうちひずみが生じて
続かなくなっちゃいますよ。

もしそうなったら、会社にとってもmayuri331さんにとっても
時間や労力の無駄だし、お互いの不利益にしかならないのだから
mayuri331さんは、ご自分の求める仕事像に合った会社を
探した方がいいと思います。

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  遠方だから??

たんきい
2009/01/23(金) 12:35

研修を断る理由が「遠方だから」というのは、研修期間中、
新潟まで通うおつもりなのでしょうか?

研修会場近くのビジネスホテルに泊まって研修に通うほうが
楽だろうと思いますけど?
(そしてこういう場合、多くは会社側が用意してくれるor負
担してくれるものだと思いますよ?)

それとも、泊まりであっても家を10日間も離れるのはイヤ
ということなのでしょうか??

お子さんや介護とかそういう事情がおありなら別ですが、
そうでないなら、それはワガママというかなんという
か・・・。
正社員として採用された以上、研修も職務のうちでしょうか
らそれを断ることはできないだろうし、するべきでないと私
は思います。

mayuri331さんが正社員として長く働ける会社に勤めたいと思
っているのなら、「遠方での10日間の研修がイヤ」で採用
を辞退するのはもったいない話だと思いますよ。

まぁ、働くことの価値観は人それぞれではありますが。
でも、そういう理由を挙げる人もいるんだーとちょっと驚き
ました。

内定が出なければ杞憂で済むんですよね。
内定が出ないようにお祈りすべきなのでしょうかね・・・?

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  ありがとうございました

mayuri331
2009/01/23(金) 14:16

ご意見頂きありがとうございました。
正社員で働く事を甘くみていたようです。
私の周りには厳しい意見を言う人がいないので、
こちらに相談をしてみて、
とても参考になり良かったと思っています。
ありがとうございました。

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  え~!?

もも2006
2009/01/25(日) 11:39

>私の周りには厳しい意見を言う人がいないので、

って、上の皆さんだって全然厳しいことなんて言ってないと
思いますよ?
ごくごく常識的なことを言ってるだけで。
それを「厳しい」だなんて・・・

mayuri331さんはおいくつでどんな経歴なんでしょう?
就活楽勝時代に、さらに気楽に派遣を選らんだ24才くら
い?と想像しますが・・・。

こういう人を使っていく人は大変だろうなぁと思いました。

10日くらいの研修なんて、一度やってしまえばなんでもな
いですよ。
社会人なら当然くぐる門と思って頑張ってください。

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  きっと

tokuko28
2009/01/26(月) 21:13

類は友を呼ぶで、mayuri331さんのお友達はバイトや派遣での
雇用でしか働いたことがない人たちばかりなのでしょう。

「嫌なら行かなくたっていいんじゃない」ぐらいの発想でし
かないのでは。
会社側がきちんと人材を育てたいと思うのなら、「研修」や
「教育」のシステムがあり、ちゃんと人材教育をします。

逆にいえば、正社員としてその会社に内定されるような力が
ありながらそのチャンスを逃しているということですからも
ったいないですね。自分の手で自分自身を潰しているという
ことですから。

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