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『OZのクチコミ掲示板』サービス終了のお知らせ



いつも『OZのクチコミ掲示板』をご利用くださいまして、誠にありがとうございます。

2000年より運営してまいりました『OZのクチコミ掲示板』ですが、サービスの利用状況を鑑みて、2023年10月31日(火)15:00 をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。

サービス終了に伴い、2023年8月30日(水)をもちまして、新規投稿の機能を停止させていただきます。

サービスの終了までのスケジュール、皆さまのこれまで投稿していただいたコンテンツの取り扱いにつきましては以下の記載をご確認ください。


【サービス終了までのスケジュール】
2023年8月30日(水)新規投稿の機能停止
2023年10月31日(火)15:00 サービス終了 掲示板データをすべて消去
※ご注意※
2023年10月31日のサービス終了と同時に、『OZのクチコミ掲示板』へのアクセスは一切行うことができなくなります。


2000年のサービス開始より、多くのお客様のご利用いただきまして、誠にありがとうございました。サービス終了に伴い、皆さまには多大なご迷惑をおかけいたしますことを深くおわび申し上げます。


今後ともオズモールをご愛顧くださいますようお願いいたします。
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キャリア|投稿記事

有休消化中に、転職できますか?

takakokoro
2008/08/16(土) 00:20

現在、在職中ですが、転職活動中です。
現在正社員から派遣になろうと思っています。
今の会社はまったく有休が消化できないので、辞めるときく
らいは、有休消化したいのですが、例えば、9月30日まで、今
の会社が在職でありながら、9月25日から、派遣の仕事にいく
ということはできるのでしょうか?
今の仕事は、40日まるまる残っていて、できたらなるべく使
いたいのですが。

テーマ:
タグ:  仕事

スタッフへ連絡

  厳しいと思います・・・

damegu
2008/08/18(月) 10:07

私も以前、同様のことをやろうとしました。
が、以下の問題が発生しました・・・。

・厚生年金/健康保険の加入期間が会社の退職日で
 設定されているため、それ以前に派遣で働こうと
 すると、国民年金/国民健康保険に入り直しとなるため、
 重複期間が発生するということでNG。
 (派遣会社によっては国民年金でなく、
  会社にある組合に入る場合もありますが、
  理由は同じなのでNGですね・・・)

・所得税/住民税の支払いが今まで在職していた会社で
 支払っているため、派遣で働こうとすると、
 別途所得税/住民税を支払うことになるため、
 保険と同様理由(重複期間が発生する)でNG。

あと大前提として、退職していない人に対して、
派遣会社が仕事を回してくれることはありません。

でも辞めるときくらいは有給消化したいというお気持ち、
非常に良く分かります。

そこで、派遣契約は10月1日~にしてもらって、
それ以前の給与は10月1日~のものに含んで
もらうという交渉はどうでしょうか?
(契約は退職後の日付なので、保険等の問題は発生しません)



スタッフへ連絡

  ありがとうございます。

takakokoro
2008/08/18(月) 23:19

そうですかー。
そうですよねー。
そういう不都合がでてくるのですね。
ありがとうございました。

スタッフへ連絡

  全然問題ありません。

みちる2525
2008/09/02(火) 16:11

私も派遣社員ですが派遣社員の場合は1か月は仮採用なので
保険には入れません。それと派遣会社にもよると思いますが
私は3年間ずっと国民保険のままでしたよ?

後、有給を消化する方法は心療内科で鬱治療のため休養が必
要と書いてもらえば休めます。

スタッフへ連絡



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