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試用期間として働き始めた企業の交通費欄に月￥15,000まで
（但し定期代を上限とする）となっていたので、定期代は超
えるし、まだ始めだから、と普通切符を購入していました。
その月は他の場所へ行く事もあり、月末に交通費精算をする
よう言われ普通切符の計算で提出したところ上司から何故回
数券を買わなかったの？何故分からないなら聞かなかった
の？と怒られました。（ﾊﾞｽｶｰﾄﾞもおまけがついているのでそ
れを含めて計算をする）ﾊﾞｽはその通り計算しました
が・・・。
また給与も企業の指示ミスで他の銀行口座を作ったため振込
みが間に合わないから現金払いになるとの事でした。
その給与日の前日に家に帰るとやはりミスマッチのようだっ
たので今日付けで退職して下さい、と電話がありました。
給与を取りに来るよう言われましたが、交通費もかかるので
振込みでとお願いしたところ、手数料は引くと言われまし
た。
あまりにもせこいと思うのですが・・。これって普通なので
しょうか？今までこういった企業はありませんでした。
勤務態度は熱が出て2日お休みしてしまいましたが、他に問題
はなかったはずです。
（上司が私を気に入らない様子はなんとなく感じましたが）
いろいろ勉強にはなりましたが、今後の参考に皆様の企業が
どうなっているのか教えて頂けたらと思います。