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アドバイスになるかわかりませんが・・・

まずは派遣会社と10月で契約が終了する手続きが取れれば、
派遣先での引継ぎが終ってる・終ってないに関わらず、辞め
ることはできると思います。（派遣期間終了の手続き）

ただ、今後もその派遣会社から派遣先を紹介してもらいた
い、円満退職したい、と思えば納得した引継ぎできずに終了
できない、という気持ちもありますよね。

今から10月までならば1ヵ月半程ありますよね。cutie-pieさ
んの業務量が如何程か分からないですが、今後後任を採用
し、引継ぎするにはまだ時間があるような気がします。

10月になっても何の動きもないのなら、派遣先の責任者に
「私の意思は派遣元から届いてますか」と聞いてみてもいい
かもしれません。
法律で辞める・解雇は最低1ヶ月前に通知することが義務づけ
られているのでその点を踏まえて確認してみたほうがよさそ
うです。

最悪の場合（引継ぎがろくにできなかった）でも、派遣社員
の業務を管理している社員がいるはずですから（現実的に業
務量を把握されてないこともあるかもしれませんが、それは
派遣先の危機管理能力の欠如だし、派遣先の責任）なので、
事前に確認していたcutie-pieさんの責任じゃありません。

いずれにせよ、まずは派遣元に10月で契約終了する手続きが
処置されているのか、確認されてみてはいかがでしょう。
それならば11月以降の派遣先の希望を出すなど今後の話を進
めることもできますよね。
事態が良い方向になることを祈ってます。