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3ヶ月更新した後で、突然部長に当るマネージャーから別部署
の来週から異動してくれと言われ、すぐには承諾できず、考
えさせてくださいと、すぐに派遣会社に連絡したところ、何
も聞いてないということだった。
派遣会社としてはどうしても駄目というなら断れるが、異動
を承諾するなら私の希望を聞くということだった。
実際、時給交渉して7月からにして欲しいと依頼した。
でも結局席は移動し、業務は3日後にはじまった。
時給も上がることなく、派遣会社は雀の涙程度にあげてくれ
た。
同じ業務ならまだしも、入力業務→タスク業務。全然違う業
務。不安ばかり、今の部署だってやっと軌道に乗ってこれか
らだというのに真新しい部署はちからだ。大変なのは明白。
ここは派遣に丸投げして細かい部分は派遣にまかせるような
所。私はサブリーダーだったのであくまでサポート的の存在
だった。
またサブということなのでサポート的かと思ったら、カスタ
マーのマニュアルと業務をいくつか渡され、質問以外ははま
るで無視のリーダー。まるできたのが迷惑のように、「私教
えるのも、指示するのも苦手だから・・・。」と「気を遣っ
て残業しなくていいから」とか？？？
気を遣って残業したことないし。意味がわからないことばか
り。質問してもめんどくさいわねって態度なので、わずらわ
しくて、最低限のことしか言葉を交わさなくなっていった。
でもこれではこれから先が不安だった。
上に相談しても、ろくに聞かずに私も悪いという。どこが悪
いのかも説明もしてくれず。何の解決にもならなかった。
でもその後すぐに営業から先方からクレームがあがったとい
う。それはまるでありえない内容で、私はやってないと派遣
会社に抗議。そのことで直接就業先と話すといっても、間に
入るといってる営業。それはあまりにも不安だったが拒否す
ることもできず納得してまかした。
しかし、状況も変わらず。私自身が参ってしまいそうな精神
状態。3ヶ月更新したばかりだから、あと2ヶ月半は残って
る。
どう考えてみても、いちゃもんと思われるクレームが入った
時点で、契約終了を言ってきたのでは？それを必死に営業が
食い止めてるのではないかと思ってしまうのです。
前向きに受け止めて仕事をしていますが、上に相談した時に
仕事は大変？と聞かれるならまだしも、○○さん的にはタス
ク業務やる気はあるの？って聞かれたのも、何かふに落ちな
いし、私自身は仕事をたまたま翌日に持ち越しただけで（事
情があった）、確認もせずに一杯一杯なんじゃないかとリー
ダーは上に言っていたという。どうみても私の評価は悪くな
ってるとしか思えず。このまま続けるべきなのか・・・。