忠告にとどめるか上司に報告するべきか

Blove
2007/04/28(土) 10:57

この春から入社した女性なのですが、無免許運転をしています。
常習ではない（？）ようですが、必要があれば(子供の通院等
の理由で)無免許で運転しているようです。
以前は免許を持っていたようですが、失効してしまいそのまま
お金がなく教習所等には行けないそうです。
今まであまり話をすることがなく少し常識がない人だとは思っ
ていましたが、今回のことでは絶句です！！

来週早々には本人に無免許運転はやめるように言うつもりなの
ですが、それだけでは納得しないのでは･･･とも思います。
上司に報告し上司から注意勧告という方がいいのではないか悩
んでいます。
しかし、勤務先が一般企業とは違い半公共的な施設なので退職
となることも考えられます。

この場合、皆さんならどのように対処されますか？

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タグ：お金女性子供春運転

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我が身も大事

tomato23
2007/04/28(土) 15:21

仕事で同乗したりする必要があるのでしょうか？もし無いの
であれば御自分には無免許運転は直接関係ないことですよ
ね。
それなのに余計な口出ししたら、その後何されるか分からな
くないですか？
日頃から少し常識外れだということですし、悪いこと（それ
もかなり）と分かってて通してるような相手ですから私だっ
たら怖いです。その生活を崩すのですから。

私だったら直接言うこともしないし、自分が言ったとバレる
可能性の高い上司にも言いません。
自分しか知らないなら知らん振りを通し、他にも複数知って
いるようなら警察に匿名で電話します。

レス、ありがとうございます。

Blove
2007/04/28(土) 16:43

無免許の件は私が直接本人から聞いたわけではなく、私と仲の
良い同僚からひとづてで聞きました。
仕事では同乗する事はないのですが、昨日は職場に友人から借
りたという車で来ていました。(免許がないという事は履歴書
でもわかるし他の人にも「免許は失効した」と言っているの
に、無免許通勤とは・・・！)

知らんふりするのも後々どうかと思ったのですが、やはり、恨
みを買うこともありますかね？
う～ん、どうしようかな～？

人事部かオンブズマンに

きょうちゃん2002
2007/04/28(土) 18:18

Bloveさんの会社には、オンブズマン制度はありませんか？

社内でセクハラにあって悩んでいるとか、不正を知ったとか、
そういうときに、部署にかかわらず相談するところです。
上司がセクハラしてきたり、上司の不正では、上司に相談する
こともできませんよね。そのまた上司だって、かかわってるか
もしれないのだし。
そういうときは、人事部やオンブズマンに報告するのが一番だ
と思います。
きちんとした会社なら、匿名性確保にも気を払っているし、そ
の女性のことだったら、他の人にもばれてるみたいなので、
Bloveさんと特定されることもないのでは？

無免許なのに仕事で車を運転している、というのでなければ、
上司に報告というのは、筋違いだと思います。

あと、私だったら、直接言うことはしないです。
どうせ耳貸さないだろうし、逆恨みされてもいやだしね。