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『OZのクチコミ掲示板』サービス終了のお知らせ



いつも『OZのクチコミ掲示板』をご利用くださいまして、誠にありがとうございます。

2000年より運営してまいりました『OZのクチコミ掲示板』ですが、サービスの利用状況を鑑みて、2023年10月31日(火)15:00 をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。

サービス終了に伴い、2023年8月30日(水)をもちまして、新規投稿の機能を停止させていただきます。

サービスの終了までのスケジュール、皆さまのこれまで投稿していただいたコンテンツの取り扱いにつきましては以下の記載をご確認ください。


【サービス終了までのスケジュール】
2023年8月30日(水)新規投稿の機能停止
2023年10月31日(火)15:00 サービス終了 掲示板データをすべて消去
※ご注意※
2023年10月31日のサービス終了と同時に、『OZのクチコミ掲示板』へのアクセスは一切行うことができなくなります。


2000年のサービス開始より、多くのお客様のご利用いただきまして、誠にありがとうございました。サービス終了に伴い、皆さまには多大なご迷惑をおかけいたしますことを深くおわび申し上げます。


今後ともオズモールをご愛顧くださいますようお願いいたします。
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キャリア|投稿記事

派遣の失業保険について

ジャージャービンクス
2007/01/21(日) 23:12

2006年10月2日から試用期間1ヶ月を含め、現在派遣で働いていま
す。
2007年3月末までの契約で、おそらく企業側は更新しないと言って
くると予想しています。(4月から新卒社員が入社のため)
そこでいま「失業保険」について調べたのですが、派遣での仕事で
6か月以上働かないと手当ては出ないのでしょうか?
ちなみに2006年8月までは別の会社で3年ほど契約社員で働いてお
り、9月中は別の派遣会社で短期で働きました。
雇用保険のしくみでは1年以内に雇用保険に入れば継続されると
思うので現在の派遣会社で6ヶ月未満でも手当て対象になるのでは
と思ってますが無理なんでしょうか?どなたか教えてください。
時系列でいうと、
A社 2006年8月末退社 契約社員 3年勤務
B社    9月中勤務 S派遣会社( 1ヶ月勤務(短期契約)
C社 2006年10月から現在 N派遣社員 

テーマ:
タグ:  仕事

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  失業保険

マー593
2007/01/22(月) 10:33

おはようございます。

表題の件ですが、基本的には前の会社の退職から次就職まで
の間に失業保険を受給していない事。
且つ1年以内に就職して雇用保険加入であれば雇用保険期間は
通算されます。

でジャージャービンクスさんの場合約3年半ですので、私事都
合の場合で退職となると90日の給付日数です。

但し単独で受給資格を満たしていない場合は前の前の離職票
で算定になるかと思われますが。

今の派遣会社を退職する際には期間が足りなくとも離職票を
出してもらう事です。
会社の総務の方で詳しいと思いますので聞いてみては如何で
しょうか。


スタッフへ連絡

  なるほど。

ジャージャービンクス
2007/01/22(月) 23:46

マー593さん
わかりやすい説明で助かりました。ありがとうございます。
もしおわかりになれば・・ですが、自己都合ではなく、
会社都合にはならないのでしょうか?
もともと長期という話だったのに、辞めさせられるのは
ちょっと納得いかないなぁと。(派遣ですし、長期と
 いっても契約は3ヶ月ごとだから当たり前なんですが)

スタッフへ連絡

  恐らく・・・

コルク版
2007/01/23(火) 01:30

派遣会社に言えば、会社都合にしてくれるはずです。
友人は更新月で辞めたのですが、会社都合でしてくれたそう
です。
なので営業の方に言えばいいと思いますよ。

スタッフへ連絡

  ありがとうございます。

ジャージャービンクス
2007/01/28(日) 14:00

派遣会社の営業さんがきたらそれとなく聞いてみます。
まだ派遣は長くないんですが、長期って聞いていても
不安定ですね、、派遣って。

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