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『OZのクチコミ掲示板』サービス終了のお知らせ



いつも『OZのクチコミ掲示板』をご利用くださいまして、誠にありがとうございます。

2000年より運営してまいりました『OZのクチコミ掲示板』ですが、サービスの利用状況を鑑みて、2023年10月31日(火)15:00 をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。

サービス終了に伴い、2023年8月30日(水)をもちまして、新規投稿の機能を停止させていただきます。

サービスの終了までのスケジュール、皆さまのこれまで投稿していただいたコンテンツの取り扱いにつきましては以下の記載をご確認ください。


【サービス終了までのスケジュール】
2023年8月30日(水)新規投稿の機能停止
2023年10月31日(火)15:00 サービス終了 掲示板データをすべて消去
※ご注意※
2023年10月31日のサービス終了と同時に、『OZのクチコミ掲示板』へのアクセスは一切行うことができなくなります。


2000年のサービス開始より、多くのお客様のご利用いただきまして、誠にありがとうございました。サービス終了に伴い、皆さまには多大なご迷惑をおかけいたしますことを深くおわび申し上げます。


今後ともオズモールをご愛顧くださいますようお願いいたします。
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キャリア|投稿記事

退職理由

スイートデビル
2006/11/27(月) 12:13

はじめまして。私は上司のモラルハラスメントをきっかけに心療内
科に通うようになり心因反応と診断されました。以前から別の理由
で転職を考えてはいたものの踏み切れませんでしたが、心身を壊し
てまで勤めるほど魅力のある会社ではないので、退職を決意しまし
た。ただ、心配なのは離職票のことです。退職理由に自己都合とか
かれ、印を押さないと記入してもらえないのです。どこの会社も同
じでしょうか。自己都合と書かれるのは納得がいきませんが、私の
単なる感情論なのかとも思います。会社は上司を擁護するでしょう
から、ここはグッとこらえて自己都合に印をおすべきなのでしょう
か。アドバイスを下さい。よろしくお願いします。

テーマ:
タグ:  モラル診断

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  離職証以前に

kain777
2006/11/27(月) 17:12

退職の理由は「労働者の判断によるもの」のうち、「嫌がらせ
を受けた」等の理由にはならないのでしょうか?

会社を辞めると決めた時、医師の診断書を持って理由をはっき
りさせましたか?

診断書なく、「上司の嫌がらせに耐えられないので退職」とい
うのであればちょっと理由としては弱いので会社側は「自己都
合」と書いてしまっても会社側の非であると全面的に責める事
は出来ないと思います。

離職証には2箇所退職者が署名捺印する部分がありますが、
「事業主が丸を付けた離職理由に異議アリ」として署名捺印す
れば、自分で失業給付を受ける認定の際に事実確認してもらえ
ると思いますよ。

その時にすぐに働くのが困難な状況と医師の判断とハローワー
クの認定があれば待機期間なく給付が受けられると思います。

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  退職理由の変更は可能・・

どるふぃんどるふぃん
2006/11/28(火) 21:26

スイートデビルさんのご心配は、退職理由が雇用保険(失業保険)
の給付にかかわってくるとお考えだからでしょうか?

会社の言う『自己都合』を理由に会社を辞めたとしても、
ハローワークが「やむをえない理由で退職せざるを得なかっ
た」と判断してもらえれば、『自己都合』での処理にはなり
ません。
私もその一人です。

私は体調を崩して仕事を続けるのが困難になり、自ら退職を
願い出て退職しました。勤務中、医師から診断書をもらって
おいたので(当初は休職するつもりで診断書を発行してもら
いました)、それを初回認定日にハローワークに見せたとこ
ろ、離職理由を変更してもらうことができました。
自己都合だと失業保険の給付制限が3ヶ月つくので、実際は
4ヶ月目から給付されますが、私のように離職理由に変更が
認められると翌月から給付してもらえます。
もちろん『解雇』などの扱いにはなりませんので、給付日数
の増加にはなりません。

スイートデビルさんが、労基や社内のモラル委員会など(あればで
すが)に訴えでない限りは、ハローワークでは私のような取
り扱いになります。診断書の入手を忘れずにされることをお
すすめします。
※診断書はあくまでも勤務期間中の発行のものしか認められ
ないと思います・・

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  Kain777さん、どるふぃんどるふぃんさんへ

スイートデビル
2006/12/03(日) 13:50

お二人のアドバイス、大変参考になりました。
ありがとうございます。気持ちか楽になりました♪

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