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私は今の仕事を10年ちょっと続けています。同僚も以前は4人
だったのが、現在は2人に削減されましたが、その1人も私が
入る前からの15歳上の既婚の男性の同僚で、良い人なので、
けっこう今までは良い環境で働いておりました。ですが、数
ヶ月前大切な話があるといわれ、私はてっきり辞められてし
まうんだと思ってましたが、なんと告白されました。既婚な
のになぜ？？とビックリしましたが、いつのまにか離婚され
ていたようです。ですが、私はそんな目で見たことなかった
ので、その場でお断りしましたが、相談友達として今までど
おり接してほしいとのことだったし、仕事上も2人だけでやっ
ているチームだったので、仕事のパートナーとして普段どお
り接していこうということになりました。ですが、それ以
降、告白される前とあきらかに同僚の様子が変わりました。
今までと同じように、ほかの同じ部の男性と話してても不機
嫌になり無視されたり、（最初はなぜ無視されるのかわかり
ませんでしたが、後に電話で嫉妬してるんだと言われまし
た）私の顔の写メールを送ってくれとしつこくいい、くれな
いと会社で撮るとか、無視するなどと言われたり、ほかの部
の人に、付き合っていないのに、”僕たちのこと話していい
か”などと言ってきたりするんです。そのたびに何度も、そ
ういう風になるつもりはない、友達以上には絶対なれません
というのですが、”またそんなこと言う”などというので
す。ときには、これセクハラではないかと思うこともありま
す。”胸出しすぎ”、”最近・・・してますか”など。胸出
しすぎにはショックでした。会社のけっこう風紀に厳しいお
局さんに、自分の服装は胸出しているかどうかと聞いてしま
いましたが、お局さんから見ても普通の服装とぜんぜんどこ
が？って感じだったのに、なぜ言われなくてはいけないので
しょうか？と、まだまだいろいろありますが、同じ仕事で向
かい合わせで仕事している以上、大幅な拒絶すると、彼は不
機嫌になると、仕事で本当に話が必要でも、完全無視される
ので、仕事がうまく成り立ちません。辞めることも考えてい
ますが、なんかそんな理由で辞めるのも悔しい気がします。
きっと、私も仕事のことが頭にあって、強く怒れないのも、
彼の態度の原因にもなってる気がするのですが、怒るときは
辞める覚悟で拒絶するしかないと感じています。
やめるにしても、転職が現状しにくい社会で、次の職の確保
の見込みがないと怖くて辞められません。
こういう同僚とどういうふうに接していったらよいのか、意
見していただけたらと思います。