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『OZのクチコミ掲示板』サービス終了のお知らせ



いつも『OZのクチコミ掲示板』をご利用くださいまして、誠にありがとうございます。

2000年より運営してまいりました『OZのクチコミ掲示板』ですが、サービスの利用状況を鑑みて、2023年10月31日(火)15:00 をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。

サービス終了に伴い、2023年8月30日(水)をもちまして、新規投稿の機能を停止させていただきます。

サービスの終了までのスケジュール、皆さまのこれまで投稿していただいたコンテンツの取り扱いにつきましては以下の記載をご確認ください。


【サービス終了までのスケジュール】
2023年8月30日(水)新規投稿の機能停止
2023年10月31日(火)15:00 サービス終了 掲示板データをすべて消去
※ご注意※
2023年10月31日のサービス終了と同時に、『OZのクチコミ掲示板』へのアクセスは一切行うことができなくなります。


2000年のサービス開始より、多くのお客様のご利用いただきまして、誠にありがとうございました。サービス終了に伴い、皆さまには多大なご迷惑をおかけいたしますことを深くおわび申し上げます。


今後ともオズモールをご愛顧くださいますようお願いいたします。
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キャリア|投稿記事

短期派遣の有給休暇

ぴょん子
2006/08/02(水) 23:24

現在期間限定の短期派遣の仕事をしています。
前のお仕事は長く働いていたので有給もあり何日か残ってい
ます。
8月にお休みをしようと考えているのですが、はたして短期の
派遣で有給を取ってもいいものかどうか悩んでいます。一般
に短期派遣の有給消化は「アリ」なんでしょうか。
くだらない質問ですみませんが悩んでいます。どうか教えて
ください(><)

テーマ:
タグ:  仕事限定

スタッフへ連絡

  私なら

hidepon
2006/08/02(水) 23:50

私は一応「アリ」だとは思いますよ~。
有休は権利ですし。
ところで「短期」とは具体的にどのぐらいの期間なんです
か?
その期間によってもかなと思います。
私だったらその期間と仕事内容によってとったりとらなかっ
たりかなと思います。
例えば1ヶ月間の仕事で、自分が休んだらものすごく困るで
あろうという状況でなければ、1,2日ぐらいは有休使うと
思います。(もちろん職場の上司に事前確認の上)
だけどもし1,2週間とかのほんとに短期の仕事だと有休使
うのがちょっと気がひけちゃうかも…

スタッフへ連絡

  ありがとうございます!!

ぴょん子
2006/08/03(木) 19:35

期間は約4ヶ月です。
短期のお仕事なのにずうずうしいやつと思われたらどうしよ
うと言うべきか言わぬべきかひとり悶々としていたので、お
返事をいただいてスッキリしました。
忙しくて殺気だってるというかんじではなく、暇でのんびり
としている職場なので大丈夫かなと思います。
ありがとうございます!

スタッフへ連絡



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