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バイト先で働いているうちに契約社員になり、そのままふら
ふらと居ついた職場なんですが。（バイト３年、契約社員５
年）

年内中にうちの職場が廃止に。

で、転職するべきか。
関連会社への異動を希望すべきか悩んでます。
関連会社は、二つあって
一つは今のスキルが少し使えるが、接客業で仕事がきつくな
る。
今より給料は２，３万くらいは上がりそう。通勤４０分


一つは今のスキルは全く使えないが、事務系。今と同じくら
いの給料。通勤２０分

両方とも契約社員でボーナスもないです。

日本で知らない人はいないだろうなってほどの会社の関連会
社ではあります。潰れることはないだろうな…と思ってた
り。
　
今の年齢は２９歳。実家。独身・結婚の予定なしです。

正社員を目指したい気持ちはあるんですが、年齢もギリギリ
なので、異動させてもらうほうが楽なのか。（有給がちょう
ど廃止になる一ヶ月前に２０日出るので、もっていける）

ここが最後のチャンスと、転職に踏み切ろうか悩んでます。
やりたいことがあるわけではありません。
ただ、収入的に不安で。

ボーナスなしで、手取りで１７万くらいしかもらってないの
で…。

妥協して契約社員でいるほうが、安定なのか。
今より悪くなる可能性があっても、転職を目指すか。

ただ、短大のときにがんばって何十社も受けても一次試験も
受からず。結局そのまま卒業。
仕方なくバイトをしたのが、トラウマとなっていて。

就職活動しても受からないんじゃないか?って怖いんです。

アドバイスをいただければ嬉しいです。