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可能であれば、契約途中ではなく、3ヶ月の契約満了をもって
更新しない、が良いと思いますが、まずは派遣会社(派遣元）
に現状を相談だと思います。

技術系でスキルのミスマッチ（特に方向性やジャンルが違
う）は、精神的に大変だと思います。
未経験でも育てる、と言う場合でも、方向性はあっていて経
験が足りないだけを育てるのと、まったく方向性の違うとこ
ろから1から育てるのとでは、育てる期間も中味が違います
し。
その点で、派遣先と認識のずれがあるのかな、と思います。

以前派遣をしている時に経験したことですが、「誰かを送り込まな
いと他の会社に仕事を取られてしまうから取り合えず誰かを送り込
む」ということはあります。

「行き違いがあったので申し訳ない」と口では言っていても三ヶ月
の間に他の人を探そうと思っていたのかもしれないですよ。
あくまで憶測ですが。

でも、受けてしまった以上私も契約期間は辞めないほうがいいと思
いますが、今の状況だとあと二ヶ月はきついですね。

やはり派遣会社に相談してどうしても無理なら辞めたほうがいいと
思います。

1ヶ月前に印刷会社で就業していました。
登録している派遣会社のWEBで申し込み、翌日営業担当と一緒
に面接、今まで自分が経験した仕事などを企業先に話し、仕
事内容を確認して契約し就業開始。と、思ったら就業し始め
た時、面接時に説明した仕事内容と100％違う仕事に就かれた
事がありました。
「どうして！？　全然聞いてない、未経験なのに・・・」
と困惑の気持ちが出てきましたね。営業担当に言っても
「申し訳ありません」と謝ってばかりで・・・。
印刷会社にとっては特殊な仕事らしく、派遣社員で未経験で
何も知らない私には悪戦苦闘で社員の人にはいろいろ言わ
れ、覚える事が沢山あって営業担当に「やめたい！」と泣き
ながら訴えたことがあります。結局、面接時で説明した仕事
に就くことになりましたが、「最初からそうすれば良いの
に・・・」と後味が悪かったですね。派遣先の上司は何も私
に言わないで別の仕事を就かれて、涙が出てストレスが溜ま
り、精神的苦痛に陥ったことがあります（いじめみたいでし
た。他の派遣社員はそんなことないのに）。外部の派遣社員
なのに、社員にしかわからない会社全体的な仕事をやらされ
（トラブルが起こったら、会社全体の損害が発生することが
あるのです）、営業担当に言ったらそれが契約違反となり、
それが元で契約期間２ヶ月の仕事を１ヶ月で終了してしまい
ました。
切れてほっとしたけれど、営業担当がはっきり対応せずいら
だちました。ちゃんと面接でいろいろ話したのに、なんで
こうなるんだろうか・・・。営業担当にも責められ、悪者扱
いされたようで不愉快でしたね。もう金輪際、その派遣会社
での仕事をしたくありません。例え連絡あっても「他の派遣
会社で就業中なんです」と言ってやります！
　
green_ivy様が就いている仕事が精神的苦痛に陥るほど辛い
のなら、すぐに営業担当に言うべきですよ。
就業中に、トラブルがあったら貴女を推薦した派遣会社側の
責任になりますからね・・・。多分。
ご自分の状態を考えて、派遣会社に相談してみるべきです。

何か全体は、私の愚痴で申し訳ございません。