オズモール　女性・OLのための情報サイト

今は事情があって退職し、専業主婦をしていますが、
つい先日まで派遣社員を３年ほどしていました。
３年の間に４社変わりましたが、どこも社員の方々は親切
でしたよ。派遣だからって態度変えられたり特にみじめな
思いはしませんでした。恵まれてただけなのかな？
今は経費削減のせいか女性の事務職はほとんど派遣で賄う
会社が多いようで、行く先々派遣社員がたくさんいました。
雇う側も慣れてるようで、差別されたりってのはなかった
です。私も一生懸命頑張って時給を上げてもらった事もある
し、仕事ぶりが認められて正社員になった人もいました。

私も派遣で働こうと決めた時、正社員より求人は多いし
やりたい仕事を選べるし、社会保険関係もしっかりしてる
から問題ないだろうと思っていたのですが、交通費や
ボーナスが出ないし、時給制だから年末年始とかお盆とか
休みが多い月は収入も減って不安定な立場だな～と
思います。待遇だけ見れば、派遣より正社員の方が良い
のは間違いないです。

でも、結婚している主婦なんかは派遣も悪くないのでは？
パートよりははるかに時給がいいし、夫の転勤とかで長く
勤められない場合も、派遣なら期間が決まっているから
辞めやすいですし。だから全員にとって正社員で働く事が
一番良いとは一概には言えないのではないでしょうか。

ありますね。
私の職場にいる派遣の方は、社員よりも仕事ができて
とてもリスペクトされています。よほど長く勤めてる人でな
いと、
その人が派遣なのか社員なのか分からないくらい。
だから職場にもよるでしょうね。
その方は、社員にといわれているようですが、
「働いた分はキッチリ支払ってもらえる派遣をやめるつもり
はない」と断っているようです。
たしかに社員だと、最近では残業代もある程度までしか出な
かったり、
ボーナスも期待できなくなったりするところも多いようだ
し。
どっちにもメリットもデメリットもありますね。

１５年位（数箇所）派遣で働いていましたが、派遣に対して
sui☆さんが感じているような扱いだったところは少数です。
特に大企業では扱いは良かったです。

派遣社員と正社員との比較ですが、安定の意味では絶対性社
員です。
自分の体験からいうと、派遣は若いときの一時の仕事の形態
としては単価が高いのでいいとは思いますが、所詮フリータ
ーだと思います。契約の更新がしてもらえなければそれまで
だし、本人と直接雇用関係をしているわけではないので切る
方も切り易いと思います。バイトのほうが、長期で働いてい
る人の場合、解雇の話が切り出しにくいかな、と思います。

sui☆さんは御いくつでしょうか？私の経験だと派遣の定年は
４０歳かな、と思います。質も量もぐっと落ちました。私は
４０代前半からパートで今の職場にいます。８年位になりま
すが、６０歳まで働けるので派遣をしているときより不安は
ないです。

結婚して「奥様」の立場の人には派遣は良いかと思います
が、独身でずっと派遣でというのはちょっと難しいかな、と
いうのが私の感想です。

私の職場にも派遣で来ている４０代前半の人がいますが、や
はり正社員も考えているらしくハローワークにいったりもし
ているようですが、気に入った職場に出会えず、今回も更新
したようです。

特に他人と比べてスキルが優れている人でない限り、派遣は
限界があると思います。

sui☆さん、こんにちは。投稿を見て、私も同感と思い、レス
しました。詳しい事が書かれていないのでよく分かりません
が、私がこないだまでいた職場は、社内行事は社員のみ参加
可能（お花見、花火大会、バス旅行、納会）しかも、行事の
前後に、仕事中に雑談などで、その話で盛り上がり、仲間は
ずれにされたような、嫌な思いをしました。忘年会は頭数が
増えると単価が安くなるので、６０００円（派遣の女性でこ
の金額は高いですよね）で参加しませんか？と誘われました
けど、断りました。中小企業のアットホームな雰囲気の会社
だっただけに、なんだかなーと思いました。
他の派遣先では、社内行事に派遣も参加可能だった所が多い
です。たしかに、派遣社員の人は、そういう行事が嫌いとい
う人も多いですが・・・。派遣の少ない職場で、こういうふ
うに、はっきり区別されると、居心地が悪いです。

おまけに、総務の女の子が、大の派遣嫌いで（過去にいた派
遣で嫌な思いをしたそうです。突然来なくなったり。）
お中元などでいただいた、ジュースやお菓子を派遣には配り
ませんでした。普段は普通に話をしていましたが、そういう
事になると、社員、派遣ではっきり差別していました。
以前、私もオズで、派遣と正社員について相談しましたが
正社員の人からすると、「そんなの当たり前でしょ。それが
嫌なら正社員になれば？」みたいな意見もいくつかありまし
た。やはり、派遣嫌いの人のレスもあって、「派遣はいい加
減で主張ばかりする」とか、色々書かれました。正社員にな
れば？って簡単に言うけど、なれないから派遣で我慢してい
る人も多いです。それに、派遣は仕事の態度や能力が悪けれ
ば契約を簡単に切ることもできますが、正社員の場合、どん
なに態度が悪くても、簡単にクビにはできません。私は、
色々な会社で、最低な正社員をたくさん見てきました。給湯
室で長時間のおしゃべり、仕事中に私用のインターネット、
雑誌を見る。離席時間が長いと思ったら、無断で外出して私
用の買い物。上司も見て見ぬふりでしたね。

派遣なんて、使い捨てですよ。（はっきりとこう言う会社も
あるし、うまい言い方で、ニーズに合わせて使える。こう考
える所がほどんどです。）派遣会社も、契約を更新してもら
う時だけ低姿勢で、「企業さんは、あなたの能力を高く評価
している。」とか、ほめまくりますが、更新しないと言った
とたん、「あ、そうですか」って口調も変わりますからね。
同じ、もしくは社員以上の仕事をしても、派遣会社の評価が
高くなるだけです。中には、派遣から正社員に。というケー
スもありますが、そんな雰囲気の会社では、まず派遣を
低コストで使える即戦力ぐらいにしか考えていないでしょう
ね。

機会を見つけて、正社員を探すことをオススメします。
私も、最近、派遣に見切りをつけて、正社員になりました。
（簡単ではなかったし、何社も面接に行きましたよ。簡単に
は決まらないという覚悟と、必ず決まるという強い意志が必
要です）
仕事を探している時、何度も派遣会社から、仕事紹介の電話
が入り、誘惑に負けそうになりましたが、正社員一本にしぼ
って、探し続けました。

正社員で働きたい気持ちがあるならば、その場しのぎでずる
ずると派遣を続けることはプラスにはなりません。私は長期
間、派遣で働いてきて、本当に後悔しています。

派遣には、慶弔休暇もなく、健康診断の時も有給から引か
れ、景気が回復しても、ボーナスなし。昇給も何年かに１
度、それも５０円上がればいい方。通勤定期代は自己負担
（支給ありの会社は、時給の安い所のみ）退職金もなし。
正社員の面接の場でも、派遣歴が長いことを評価しない所も
多いです。雇用上の位置付けでも、非正社員という意味で派
遣はフリーターと同じとみなされているようです。

まったく同じ気持ちで働いています。
私は超大手と言われる企業で働いています。
一部の社員は、派遣は人間以下の扱いです。
派遣と社員は対等に口を利いてはいけない。と言われ、貧乏
人扱いをします。
訴えようかと考えたこともあります。
ただ、その一部の人を除けば、いい人もいます。
仕事上、社員とまったく同じ仕事をしている私は、給料や、
待遇については不満があります。
ただ、自分自身正社員で働いていた時と比べると、年収は150
万程下がりましたが、心や、時間はゆとりがあり、充実して
います。やはり、出世や、評価、ノルマがない為、精神的な
メリットを感じます。
結婚し、自分の生活を大事にするために派遣を選びましたの
で、今は納得していますが、職場の変更はそろそろしようと
考えています。
仕事のストレスではなく、人間でストレスを感じるのは本末
転倒な気がするからです。
全ての会社が派遣社員を差別するとは思いませんので、働き
やすい環境を求めようと思います。