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ご自分のためにも、上司には「家の家事を手伝うので」な
ど、無難で適当な理由を言ってやめたほうがいいでしょう。
もう辞めるのだから、不平不満を言っても、やめるまでの
間、いづらくなるだけです。転職よりも、結婚とか家事手伝
いといった理由のほうが角が立たないでしょう。（他社にい
くと思われると、裏切りモノとみなされる）
あからさまに嘘の退職理由って分かっていても、みんな辞め
る人に対して追及したりしません。決してやめる前に上司の
文句を他人に言いふらさないように。絶対に本人の耳に届き
ます。

･･･泊まりの出張に連れて行ったりとやりたい放題です。
その子はまったく仕事ができません。
（上司に気に入られているので、社員になりました。）

これって愛人ってことですかね？まぁこういうことは今後転
職してもあり得るので、防ぎようがないですね。

かりん904さんはじめまして。
とても辛い状況ですね、お気持ちお察し致します。

お仕事を辞める際にどのような理由をつけて辞めるか、につい
てのご相談ですが、もう一度考え直してみることはできません
か？
せっかく勤めた会社（しかも正社員さんですよね？）を理不尽
な上司たった一人との人間関係の悩みだけの理由で辞めてしま
うのはもったいない気がします。
かりん904さんだけが職を失い、その上司はその後も会社での
びのびと働き続けるというのも何だか悔しくないですか？

例えば、さらに役職が上の上司に相談し部署を変えてもらうな
ど…（会社の規模によっては限られた部署しかない場合もあ
り、その場合はこの方法は有効ではないかもしれませんが）そ
の上司とは直接関らない方法を探してみるとか。

とはいえ、会社にいることでかりん904さんが心身のバランス
を崩すほどのストレスになるようでしたら、辞めるというのも
一つの選択肢だとは思います。

もし辞めるにしても、辞める本当の理由は正直に上司（理不尽
な上司のさらに上の役職の上司）には伝えるべきだと思いま
す。もちろん公に発表する時には何らかの前向きな理由で辞め
るという事になると思いますが。（その辺は上の役職の上司か
らも指示がでるのでは？）

わざわざ事を荒立てるのも良くないかもしれませんが、苦しか
った体験を自分の中だけで抱え込んでしまうと、かりん904さ
んが後々さらに辛くなるのでは…と心配になりました。

個人的な意見になってしまいましたが、かりん904さんの今後
の状況改善を祈っております。今は精神的にとても辛い時期か
と思いますが、どうか無理なさらずにご自分を大切にしてくだ
さいね。

ゆうりんぐさん、アヤティーさん、ありがとうございまし
た。
アドバイスいただいて、少しスッキリしました。
精神的に参ってしまう前に決断を下したいと思います。
自分の体を壊したら、悔しいですから・・・