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『OZのクチコミ掲示板』サービス終了のお知らせ



いつも『OZのクチコミ掲示板』をご利用くださいまして、誠にありがとうございます。

2000年より運営してまいりました『OZのクチコミ掲示板』ですが、サービスの利用状況を鑑みて、2023年10月31日(火)15:00 をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。

サービス終了に伴い、2023年8月30日(水)をもちまして、新規投稿の機能を停止させていただきます。

サービスの終了までのスケジュール、皆さまのこれまで投稿していただいたコンテンツの取り扱いにつきましては以下の記載をご確認ください。


【サービス終了までのスケジュール】
2023年8月30日(水)新規投稿の機能停止
2023年10月31日(火)15:00 サービス終了 掲示板データをすべて消去
※ご注意※
2023年10月31日のサービス終了と同時に、『OZのクチコミ掲示板』へのアクセスは一切行うことができなくなります。


2000年のサービス開始より、多くのお客様のご利用いただきまして、誠にありがとうございました。サービス終了に伴い、皆さまには多大なご迷惑をおかけいたしますことを深くおわび申し上げます。


今後ともオズモールをご愛顧くださいますようお願いいたします。
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キャリア|投稿記事

後輩について

☆友美
2005/09/29(木) 11:51

職場でリーダーをしています。私の他にもう一人男性リーダーもい
ます。会社からは職務手当てを頂いています。

先日私のグループの男性後輩が、上司に「手当支給は必要ない。理
由は最近リーダーが仕事も減っているから」と言いにきたそうで
す。もちろん私達には内緒で。
確かに業務の見直しなどでリーダーの役割負担は以前より減ってい
ます。ですが仕事以外に皆の愚痴を聞いたり気苦労もあります。

ちなみに男性のリーダーと後輩は表面は仲良く、お互い影で色々言
い合っておりますので今回のことは火に油を注ぐことになりそうな
ので男性リーダーには話はしておりません。

その後輩は私に一見懐いているような(相談にきたり)感じだった
だけに、とてもびっくりしたのと裏表あるな。
と感じ、信じられなくなりました。

皆さんが私なら今後この後輩とどう接しますか?

テーマ:
タグ:  びっくり仕事

スタッフへ連絡

  今まで通りでいいのではないですか。

南ちゃんのしっぽ
2005/09/29(木) 14:00

その後輩も自分がリーダーになった時に、そのリーダーの手
当ての必要性を感じる事が出来ると思います。
知らないから言えるって立場でしょうから。もし、自分がそ
うなった時には「もっと欲しい」って言う人かもしれません
しね。

必要以上には深入りしない関係でいたらいいと思います。
下手に仲良しなのに、裏で言われたいたら嫌ですものね。

手当てについての必要性については、上司ともう一度話して
みて、自信をつけたほう(もらってもいいのだという)がい
いと思いますよ。

スタッフへ連絡

  ありがとうございます

☆友美
2005/10/02(日) 13:53

レス参考になりました。
彼はもともとお金に対して非常に細かい人です。。
でも、職場では普通に接しないといけないですよね。
リーダーになりわかることがたくさんあります。いいこともあり
ますが大変なことも。

スタッフへ連絡



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