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29歳､小さい会社で経理事務をしています。
ここでは働き始めてちょうど一年になります。
11月末に結婚が決まっていますが、働き続けるつもりです。
経済的な理由が大きいです。

ただ､現在の職場に大きく不満があります。
中小企業にはよくある社長が筆頭株主のワンマン会社で、
会社経費で愛人を囲っています。社員に隠しもしません。
愛人との個人的旅行も全て会社経費。
毎月の源泉も滞納している経理としては胃の痛い問題です。
売上隠しもありますし､労働基準法には違反、
裏帳簿も勿論あります。全て社長命令。
うんざりしています。

また､別の部署ですが一人私を敬遠している女性がいます。
といっても挨拶を返さない､お菓子を配るとき私だけ抜かす､
フロア全体の飲み会に私だけ誘わない等々､下らない
ことばかりなので、初めは落ち込みもしましたが、仕事を
するには関係ないので放っておきました。
でも最近重なる業務が発生してきてしまい、情報を流してく
れといっても｢私がやっておくから｣などとのらりくらりと
逃げられ非常にストレスがたまります。同年代なら話し合い
の余地もありますが、50代後半の社内ではかなり上層部なの
で、手の出しようがありません。
社長や他の上層部の方たちにもとても信用されています。
（嫌がらせは他の人には絶対見えない場所でしてくるので
　誰も気がつきません。）
信頼できる同年代の同僚に相談したところ､
｢その人の前では仕事が出来ないフリをしてなついたほうがか
わいがられると感じている。頼り切っているように振舞う」
と教えられました。
私は突然前の経理の方がやめて急募で入社した為、
即戦力にならなくてはと初めは夢中でした。
がむしゃらに頑張っていたつもりでしたが、
その人にしてみれば｢新しいヤツかわいげないぞ」
という風に見えたようです。

そんなストレスもあり先日急性胃腸炎になり仕事が全く
できなくなりました。
今は服薬しているので、痛みはなく仕事はこなせています。
でも、こんな状態でさらに結婚生活が加わり、
自分はここで働き続けられるのか、
また胃を壊すのも時間の問題ではないかと不安です。

ここでご相談なのですが、
転職を真面目に検討していますが、30歳、既婚となると
どうなのでしょうか？
子供も(胃腸炎とは別の)持病が落ち着き次第欲しいと考えて
いるので、契約期間の選べる派遣も考えましたが
この条件だとむずかしいでしょうか？
はたまた、現状をどうにか快方に向けて今の仕事を
つづけるべきでしょうか？

アドバイスいただけると嬉しいです。