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『OZのクチコミ掲示板』サービス終了のお知らせ



いつも『OZのクチコミ掲示板』をご利用くださいまして、誠にありがとうございます。

2000年より運営してまいりました『OZのクチコミ掲示板』ですが、サービスの利用状況を鑑みて、2023年10月31日(火)15:00 をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。

サービス終了に伴い、2023年8月30日(水)をもちまして、新規投稿の機能を停止させていただきます。

サービスの終了までのスケジュール、皆さまのこれまで投稿していただいたコンテンツの取り扱いにつきましては以下の記載をご確認ください。


【サービス終了までのスケジュール】
2023年8月30日(水)新規投稿の機能停止
2023年10月31日(火)15:00 サービス終了 掲示板データをすべて消去
※ご注意※
2023年10月31日のサービス終了と同時に、『OZのクチコミ掲示板』へのアクセスは一切行うことができなくなります。


2000年のサービス開始より、多くのお客様のご利用いただきまして、誠にありがとうございました。サービス終了に伴い、皆さまには多大なご迷惑をおかけいたしますことを深くおわび申し上げます。


今後ともオズモールをご愛顧くださいますようお願いいたします。
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キャリア|投稿記事

就活のことで

梅酒
2005/07/26(火) 23:08

希望していた企業の最終面接の結果不合格でした。
就職試験の場合、辞退者が出た場合の「繰上げ」というのは
あるのでしょうか?
それとも、もともと採用人数ははっきりは決まっていなくて
「いい人材がくれば沢山採用し、いなければ採用しない」と
いうものなのでしょうか?
その企業は採用人数は明記されていませんでした。たぶん採
用されたのは10人未満と思います。

繰上げで連絡がきた、というかたいらっしゃいますか?

テーマ:
タグ:  就職面接

スタッフへ連絡

  ありがとうございました

梅酒
2005/07/27(水) 23:17

繰上げについては企業次第だということはわかってはいるの
ですが・・・。
熱意を見せることで道が開ける場合もあるのですね。
再度面接をしてもらえたら嬉しいです。
でも、一度は不採用の連絡をもらっているので、こちらから
連絡するのは慎重です。
どうアピールするか、よく考えてどうするか決めたいと思い
ます。
tomato05さん、じゃんけん妻さん、ゆかりん1014さん、
ご意見ありがとうございました。

スタッフへ連絡

  こんなことをしました。

ゆかりん1014
2005/07/27(水) 20:21

私は当時どうしても行きたかった会社に最終で落ちてしまい、
「第一志望なんです、もう一度機会を下さい」、
ってメールを出しました。
で、再度面接を受けることができました。

実際、梅酒さんが同じ手を使っても面接してくれう会社かどうかは
分かりませんが、
少なくともどうしても行きたいと言う熱意は伝わると思います。

スタッフへ連絡

  企業にもよって違うと思いますが

じゃんけん妻
2005/07/27(水) 05:59

私が新卒で就職した会社は内定者が14名でしたが内定式ま
でに3名が内定を辞退しました。その後特に繰上げもなくそ
のまま入社となりました。
「採用予定○名」となっていても必ず予定人数を採用すると
は限りません。大学入試とは違いますので企業が求める人材
がいなければ採用が0名というのも有り得ると思います。
採用予定人数に満たないからといって繰り上げで採用される
かどうかはあまり期待しない方がいいと思います。


私のケースですが最終面接後に人事から呼び出されまして
「現在内定している人(12名)以外の採用枠が残り2名分
あるのですが、そこにあなたを含めて候補が4名います。最
最終選考をしたいので課題に沿った小論文を提出して下さ
い」と言われて提出の結果、採用になりました。

スタッフへ連絡

  会社によると思います

tomato05
2005/07/27(水) 05:43

ある程度の規模の新卒採用だと、面接の様子などから辞退者を
あらかじめ見越して、少し多めにとることもあるようです。
こういう場合、繰り上げは無いことになりますね。

一人二人減ってもそのまま続行しつつ、中途採用などで穴を埋
める所も多いと思います。

しかし会社によっては、良い人材に繰り上げで連絡することは
もちろんあります。

私がいた会社では育ってくれる新人の人数がチームにとって重
要だったので、一つ下の同僚が繰り上げで入って来たことがあ
りました。


掲示板で相談して、繰り上げがあった、なかった、という体験
談を聞いたとしても、梅酒さんの会社で繰り上げがあるかどう
かは、誰にもわかりません。

参考にならないと思うので、気になるなら会社に直接聞いてみ
るのが一番だと思いますよ。

スタッフへ連絡



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