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『OZのクチコミ掲示板』サービス終了のお知らせ



いつも『OZのクチコミ掲示板』をご利用くださいまして、誠にありがとうございます。

2000年より運営してまいりました『OZのクチコミ掲示板』ですが、サービスの利用状況を鑑みて、2023年10月31日(火)15:00 をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。

サービス終了に伴い、2023年8月30日(水)をもちまして、新規投稿の機能を停止させていただきます。

サービスの終了までのスケジュール、皆さまのこれまで投稿していただいたコンテンツの取り扱いにつきましては以下の記載をご確認ください。


【サービス終了までのスケジュール】
2023年8月30日(水)新規投稿の機能停止
2023年10月31日(火)15:00 サービス終了 掲示板データをすべて消去
※ご注意※
2023年10月31日のサービス終了と同時に、『OZのクチコミ掲示板』へのアクセスは一切行うことができなくなります。


2000年のサービス開始より、多くのお客様のご利用いただきまして、誠にありがとうございました。サービス終了に伴い、皆さまには多大なご迷惑をおかけいたしますことを深くおわび申し上げます。


今後ともオズモールをご愛顧くださいますようお願いいたします。
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キャリア|投稿記事

同僚が休みがちに

☆ミルク
2005/06/17(金) 22:41

4月に同業…といっても少し違う(例えば高校教師が小学校へ
みたいな)が異動してきました。最初は職場のギャップと自信
のなさ、上手くいかないことに悩み、更に大好きだった祖母を
亡くし、休みがちになりました。亡くなる前も休みをとり、合
計1週間以上。今でも飛び石の感じです。

早く心が癒えれば・・・とは思うけれども、職場は今大変な時期
でかなりの負担。同僚と同じ仕事を請け負っている人は疲労で
倒れる寸前です。
私も昨日、同僚にお願いしていた仕事があって、今朝出勤して
みたら同僚は休み。。。他の仕事の合間になんとか間に合わせ
ました。
辛くて仕事のことが考えられないのかな?でも受けた仕事なん
だから、なんとかこなして欲しい、でもどうしてもダメだった
ら、休む段階でお願いしますくらいあってもいいのかな?・・・
でも心理状態が辛い人にそれを言うのは酷なのかな?とか。

同僚を労わらなきゃという気持ちと、社会人としての常識の間
で悩んでしまいます。。。

テーマ:
タグ:  ギャップ仕事心理悩み辛い

スタッフへ連絡

  その同僚が

jellfish
2005/06/18(土) 20:49

単なる怠けなのか心の病気なのかで対応が違ってくるのでは
ないでしょうか?
単なる怠けなら注意してもいいと思いますが、もし病気なら
注意することでかえって悪化することもあるかもしれませ
ん。同僚は以前からいい加減な性格だったのでしょうか?
あとは☆ミルクさんが何かするのではなく上司に相談してみ
ては?

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