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派遣会社で働いている方や、派遣社員を使ってる会社で、
ご存知の方がいらっしゃったら、派遣社員の昇給について
ご意見聞かせていただければと思います。

派遣の時給って、更新の都度や1年ごと等に
昇給の交渉が出来たり、するもんじゃないんでしょうか？
そもそも、昇給については、スタッフが言い出すもんなのか、
派遣会社が派遣先会社に働きかけてからあがるものなのか、
派遣先会社が働きぶりを評価してあげてくれるものなの
か・・・

私は、2ヶ月ほど前にCADオペの派遣社員で
某大企業に勤め始めました。
3ヶ月更新を繰り返す長期という形で、
もうすぐ1回目の契約更新です。

CADオペにしてはかなり給料は低めで、￥1450ですが、
大企業に勤めてみたかったのと、
担当営業が昇給について話しをしていたので、
まだペーペーだししょうがないかと勤め始めました。
(昔営業事務で￥1500+交通費をもらって派遣として
務めたことがあるので、ちょっと抵抗はあったのですが)

しかし、同じ派遣会社から派遣されている方達の話だと、
「7年くらい勤めてて、昇給したのは時給数十円」とのこと。
かなりショックでした。
その方の時給は分かりませんが、元々の時給が良かったから、
上がる率が悪いだけかもしれませんけど・・

派遣会社の営業担当者がとてもふてぶてしくて、
再三「昇給して欲しい」と言っても、なかなか相手にされず、
だったらやめれば？的な態度で足もとを見てくるようです。
そしてたった10円の昇給交渉成功で、
恩着せがましくしてくるそうです。

他の会社から派遣されてるスタッフの方に
時給を聞くわけにもいかないし。
私はCADオペの時給の相場は￥1600前後くらいだと
思ってたのでそのくらいまで昇給すると思ってたんですよね。

私の友達で、ろくにパソコンも出来ないのに一般事務で
￥1560の時給の子もいるのに・・・
会社が違うからしょうがないけど・・納得いかない！
なんか愚痴っぽくなってしまいました。スミマセン。

派遣の昇給って、こんなもんなのでしょうか？
短期の派遣経験しかなく、昇給はなかったので、
うまい交渉の仕方も分かりません。

せっかく仕事や会社の環境に慣れたのに、
しょっちゅう職場を変えるのもイヤだし、職歴が多いと
長続きしないと思われがちですよね。
派遣会社だけ乗り換えられればナァとも考えますが、
それも難しそうだし。

転職をして、昼間ネットが出来ない環境になったので、
レスがちょっと遅れるかもしれませんが、
ご意見お聞かせいただければと思います。
宜しくお願いします。
(長文になって、すみません)