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既婚で、お子さんがいらっしゃれば、こういう話もサラリと聞いて
くれそうですし、理解してもらい易いんじゃないでしょうか。

勿論、独身だったり、既婚で子供がいない人でも、ちゃんと聞いて
くれる人はいると思いますが。

ご上司は、単に気分転換をさせようとしているんでしょうかねえ。
それとも、原因を聞いて、必要とあらば、休暇や仕事量の調整な
ど、何か対応をしてくれそうなんですかねえ。

普段のお人柄から、判断されたらいいと思います。

muemueさん、dry213さん、asamimiさん、レス有り難うございま
した。
上司は、50代で妻子（息子）持ちです。普段はほとんど取締役室
（ガラス張り）にいることもあり、必要な時に仕事の話をする程度
ですが、飲みに行くと結構、気さくに話をするタイプです。
でも、皆さんのアドバイス頂いたように、詳しい事情は話さず、新
しく増えた仕事の事、そしてそれとなく、少し体調がすぐれない事
を話しました。
「お前もな、色々と悩むこともあるだろうから…ただ、仕事の事は
一人で抱え込むな。それはお前にとってではなく、会社の為を思っ
て相談なり、助言をどんどん求めて欲しい。そういう時の為に、お
前の周りに同僚が座っているんだろ？言い方は悪いが、うまく利用
して、助けてもらえればいいんだよ。確かにそれぞれが担当してい
る仕事があるよ。けど部として、ひとつのチームでやってるんじゃ
ないか。お前だって今までそうやって同僚を助けてきただろう？」
と言われました。
きっと、私は社内で物凄い張り詰めた空気を作っていたのかもしれ
ません。イライラが絶頂の時は、“話し掛けないでオーラ”が出ま
くっていたのかも…。前に一度、他部署の女性の同期にも「肩、力
入りすぎてるよ！」と言われたことを思い出しました。

残念なことに「少し休んでいいぞ」…とは言ってくれませんでした
が（＾＾；
美味しいものを沢山食べさせてもらいました。
うまく言えませんが、今日は少し気分がいいです。
ただ、もうそろそろ近づいてくる生理から逃れる事が出来ないと思
うと、憂鬱ですが…。
とりあえず早く病院に行って、この悩みから開放されたいです。

皆さん、本当に有り難うございました。