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『OZのクチコミ掲示板』サービス終了のお知らせ



いつも『OZのクチコミ掲示板』をご利用くださいまして、誠にありがとうございます。

2000年より運営してまいりました『OZのクチコミ掲示板』ですが、サービスの利用状況を鑑みて、2023年10月31日(火)15:00 をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。

サービス終了に伴い、2023年8月30日(水)をもちまして、新規投稿の機能を停止させていただきます。

サービスの終了までのスケジュール、皆さまのこれまで投稿していただいたコンテンツの取り扱いにつきましては以下の記載をご確認ください。


【サービス終了までのスケジュール】
2023年8月30日(水)新規投稿の機能停止
2023年10月31日(火)15:00 サービス終了 掲示板データをすべて消去
※ご注意※
2023年10月31日のサービス終了と同時に、『OZのクチコミ掲示板』へのアクセスは一切行うことができなくなります。


2000年のサービス開始より、多くのお客様のご利用いただきまして、誠にありがとうございました。サービス終了に伴い、皆さまには多大なご迷惑をおかけいたしますことを深くおわび申し上げます。


今後ともオズモールをご愛顧くださいますようお願いいたします。
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  3. 人事部からの依頼を断りたい(長文です)

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キャリア|投稿記事

人事部からの依頼を断りたい(長文です)

clematis
2004/11/19(金) 13:46

半分愚痴っぽい悩みなのですが、人事部から学生向けのアンケート
依頼がきているんです。
出来ればそれに答えたくないんです。

私は新卒で今の会社に入社したので、OG訪問の対象にされることも
多々ありました(今はもっと若い新卒君達が対応してくれています
が)
別に業務が中断されることに対しては抵抗ないのですが、人事部は
私が答えた内容に脚色をして使用するのが嫌なんです。
以前「将来の夢」についての問いに対し、「この歳になったからこ
そ模索中」、詳細には「仕事も色々見えてきたし充実もしてる。で
も将来的には結婚もしたいし、女性に生まれたからには出産も経験
したい。今は自分のやりたい仕事とプライベートの両立等、バラン
スを今後どうしていくか模索中」と回答しました。
でも後日自社の採用HPに「結婚して子供をたくさん産みたい」と載
っていました
卒業年度と最終学歴のイニシャルが添えられていたので、自分のこ
とだと判明した感じです。(自分しか該当がないので)

一応人事には直接不快だと伝えたのですが、笑ってはぐらかされる
だけで削除等の手段はとってもらえませんでした。
おかげで部署内では「寿退社するもの」だと思われ、誤解が解ける
まで散々な思いもしています。

こんなことが何度か続いていて、もううんざりなんです。
どうせ脚色するなら最初から聞くなよって思います。
今度こそ断ろうと毎回思うのですが、将来的に転職も視野に入れて
いるので、その際次の会社から人事部宛に電話等のアクションがあ
る場合を考えると、あまり人事部相手に風波を立てたくないのも事
実・・・
何か良い断り方ってないでしょうか?

バタバタしていてお礼が遅くなってしまいましたが、みなさんあり
がとうございます(><)

>momo2000さん
無回答ですか・・・。実はちょっと考えました(^^;
忘れた振りしてすっぽかそうかなぁ・・・とか
でも結局催促等されるし、1~2日期日を延ばして対応されたりし
ちゃうんですよね(--;

>YUKIKO-Yさん&コクル版さん
目から鱗状態です!!
そうか、真面目に答えすぎていたのかもしれません
どうせ脚色されるなら、されても頭にこない回答をすればいいんで
すね(苦笑

なんだかちょっと気持ちが楽になりました。
みなさんありがとうございました。

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  まじめに答えない

YURIKO-Y
2004/11/20(土) 01:09

ごめんなさい。決してふざけているわけじゃないのですが、
単純に「そんなにまじめに答えなきゃいいのに」と思います。

「将来の夢」だったら「宇宙旅行したい」とか「海外に住みた
い」とか
ホントに夢みたいなこと書いておけばいいし、
他の質問も、そんなにきまじめに答えないで
適当にはぐらかしておけばいいんじゃないかなーと
思いますが・・・。
人事の方もはじめからそう思ってるから
そんなにムキになって抗議とかしても
まじめに取り合ってもらえないんだと思いますよ。

そういうアンケートって、ちょっと笑いをとるくらいの
答えの方が喜ばれたりするし
適当に答えてつまらないとか使えないと判断されれば採用され
ないんでしょうから
それはそれでよしということではダメでしょうか。

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  それに1票。

コルク版
2004/11/20(土) 09:47

clematisさんは、きちんと回答してくれるので、人事部の方も依
頼をしてくるのでは?と思います。
たいていああゆうアンケートって、上司の命令以外で受ける以外
結構みんな忘れた振りをして出さないですし。
適当に書いておけば人事の方ももう頼まなくなってくると思いま
すよ。

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  無回答は?

momo2000
2004/11/19(金) 22:21

白紙に「申し訳ありませんが、忙しくて回答する事が出来ませんで
した」と書き添えて返してはどうでしょう?

私だったら「前回書きましたから、他の人にお願いします」の
一点張りかも。

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  断る方法ではないのですが・・・・

HAPPY999
2004/11/19(金) 14:11

そのアンケートが掲載されるのが
HPか印刷物かわかりませんが、
人事の方が原稿を仕上げた段階(掲載前)で
事前にチェックさせてもらう、というのを条件に
お引き受けになったらいかがでしょうか?
そうすれば、 clematisさんの意図と違う表現がされている
部分に関しては、訂正できると思うのですが・・・。

すいません、過去のいきさつを話して
断る以外によい方法が思いつかなかったもので・・・。
人事部に対してあまり事を荒立てたくない、
というのであれば、
断る以外にこんな方法もあるかな、と思いました。

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  実は以前・・・

clematis
2004/11/19(金) 19:03

HAPPY999さん、レスありがとうございます

実は以前「事前に目を通させてください」とお願いしたことがあっ
たんですが、「そんなこと言うのは貴方だけだよ」と言われてしま
っているんです。(実際には同期でお願いしたことがある人がいる
んですが)
で、結局セミナーでもいいように使われているみたいです。

基本的にあまり自社の採用活動用ツールを見る機会がないので、たま
たま目にする機会があった人間だけが激怒って感じのようです。
私の場合はHPだったのですぐ気付いた感じですが・・・
でも、HPだったがために、他社の人事部にいる友人に「あれって
clematisのこと?」って半信半疑な質問を受けました。
事の顛末を打ち明ければ身内の恥をさらすようなものですし、かと
いってあれが私だとは思われたくないしと、とても悔しい思いをし
ました。

今思い出しても腹が立つのに、新しいツールの協力なんて嫌だと思
う自分がいます。
何か良い方法ないでしょうか(トホホ

スタッフへ連絡



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