失業保険て？？

『OZのクチコミ掲示板』サービス終了のお知らせ

いつも『OZのクチコミ掲示板』をご利用くださいまして、誠にありがとうございます。

2000年より運営してまいりました『OZのクチコミ掲示板』ですが、サービスの利用状況を鑑みて、2023年10月31日（火）15:00 をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。

サービス終了に伴い、2023年8月30日（水）をもちまして、新規投稿の機能を停止させていただきます。

サービスの終了までのスケジュール、皆さまのこれまで投稿していただいたコンテンツの取り扱いにつきましては以下の記載をご確認ください。

【サービス終了までのスケジュール】
2023年8月30日（水）新規投稿の機能停止
2023年10月31日（火）15:00 サービス終了掲示板データをすべて消去
※ご注意※
2023年10月31日のサービス終了と同時に、『OZのクチコミ掲示板』へのアクセスは一切行うことができなくなります。

2000年のサービス開始より、多くのお客様のご利用いただきまして、誠にありがとうございました。サービス終了に伴い、皆さまには多大なご迷惑をおかけいたしますことを深くおわび申し上げます。

今後ともオズモールをご愛顧くださいますようお願いいたします。

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失業保険て？？

みにこ♪
2004/09/20(月) 22:15

私は現在２４歳で、フリーターなのですが・・。
１０月末で契約が満了になるので今回は更新せずに退職しよ
うと考えてます。

退職をしたら、失業保険の申請をしようと考えていますが、
退職理由はこの場合、自己都合になるのでしょうか？

しかし今のところ、就職活動といっても履歴書を送るだけで
なかなか返事がなかったり、ダメだったり（Ｔ－Ｔ）

失業給付を当てにせずに日雇いのアルバイトをしながら
就職活動をしようかと考えていたのですが、やはり
そう簡単には就職先はみつかりません。
出来れば待機期間なく給付を受けての就活が理想です。
（無理かなぁ・・・とは思ってますが苦笑）

社員の方には「就職を考えてるので契約更新はしません。」
と
伝えてあります。会社側としては「契約更新をして欲し
い。」
と言われましたので結局は私から断る形になってしまいまし
た。

結局は離職票でしか答えがわからないとは思いますが、
どなたかわかる方がいましたら教えていただきたいと思い
書き込みしました。

どうぞよろしくお願いいたします。

テーマ：
タグ：アルバイト就職１０月

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（レス件数：5件)

こんばんは

悩める仔羊
2004/09/20(月) 23:57

こんばんは。少々気になったのですが、フリーターとのこと
ですが、アルバイト先で、雇用保険に加入して、お給料か
ら、雇用保険料を徴収されていますよね？雇用保険に加入さ
れているということで、書かせていただくと。。。まず、今
回のケースは、「自己都合扱い」になるはずです。みにこ♪
さんが、「契約を更新してください！」と言ったのに、会社
側が更新しなかった場合は（契約が３年以上で、さらに１年
以内の更新が２回以上あった場合と聞いたことがありま
す。）、「契約満了」という扱いになり、３ヶ月の待機期間
がなく、失業給付を受給できると聞いたことがあります。念
のため、ハローワークでも確認してみてください。

どのくらい働いているのでしょうか？

shizuku A
2004/09/21(火) 09:07

こんにちは
悩める子羊さんもおっしゃっていましたが
会社の雇用保険に加入しているんですよね？
アルバイトさん、もしくは契約社員さんだというので
念のため・・・・

失業保険は単純計算ですが（人によって違ったりもします
が）1ヶ月のお給料×働いた年数です。

失業保険をもらうのに最低でも1ヶ月1回ハローワークに
申請に行き、ハローワークでの就職活動も
強いられます。給付は3ヵ月後くらいです
わたしも退職後失業保険をもらおうと
行きましたがバイトを始めてしまいハローワークに
通うことが難しかったのでやめました・・・・

失業保険給付前に
就職先が見つかれば
準備金として少しもらうこともあるようですよ。

横ですが・・・

りねっと。
2004/09/22(水) 00:29

通常、失業給付（基本手当）の金額は、
離職日直前6ヵ月の賃金総額（賞与除く）÷180日
＝賃金日額を算出し、この賃金日額の50～80％が基本
手当日額（一日あたりの受給金額）となります。
その給付日数は、年齢・被保険者期間によって決まって
います。（Ｈ15年の改正で一般被保険者と短時間労働
被保険者の給付日数も一本化されました）
なので、失業保険が1ヶ月のお給料×働いた年数と
いうのはちょっと違うと思うのですが･･。
気になったのですみません。。

ちなみにみにこ♪さんの年齢だと、被保険者期間が
5年未満であれば、自己都合でも会社都合でも給付
日数自体は90日と同じです。
給付制限期間がつくかつかないかはけっこう大きな差
だと思うので、契約の期間や今までどれくらい契約の
更新継続をしているかなどによってハローワークの判断も
違ってくるようだし、やはり確認してみるとよいのでは
ないでしょうか？

自己都合

mint☆
2004/09/21(火) 19:41

だと思いますよ。
ちなみに、３ヵ月後の失業保険までと受給期間を併せた
約半年間「無職」であることを避けたいのなら、
再就職手当てもしくは早期再就職支援金という制度を
利用するといいと思います。
どちらになるかは就職の状況によりけりですが、
私はハローワークに最初に行った日から約１ヵ月半後に
再就職となり、前者の制度で２０万弱いただきました。

いずれにせよ、
退職したらなるべく早く離職票をもってハローワークに行き、
失業者の認定を受けるといいと思います！

ありがとうございました！

みにこ♪
2004/09/22(水) 22:31

やっぱり自己都合ですね、覚悟が決まりました～(笑)
もし自己都合でなかったらラッキー位に考えておきます。

前回の更新の際に「今回の契約で最後にする」というような
内容を契約書に会社側が入れてくれればすぐ失業保険が
出ると、入社の説明の際に聞いたのですが書き加えることは
そんなことはウチの会社は出来ないと、「？」と思いました
が
断られ失業保険がもらいたければ待機期間待つように
といわれてしまったので、一応その件もハローワークに言っ
てみようと思います。

辞めるなれば会社での扱いもひどくなってきましたし・・。
まぁ、アルバイトなので使い捨てっちゃぁ・・
それまでなんですが(笑)
干され気味なので、とりあえず有給消化してその間に
就職活動を頑張ってみようと思います。

いろいろご回答ありがとうございました。

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