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最近私の部署にはじめて派遣社員の女性がきて、４ヶ月たちまし
た。
今まで派遣社員の人はとらない部署だったのですが、今回とろうと
いうことになって。
明るくて気持ちのいい子なのですが、派遣社員ということもあっ
て、社員の仕事をすべていっしょにするということは契約上出来な
くて、出来るものを渡して仕事をしています。
彼女は机の並びから私の横で仕事をしていますが、空き時間がある
と私に
「今日はフリータイムがいっぱいです。」
と言っては話し掛け、私が何をしているのか興味があるのか、パソ
コンの画面を覗いたり、かなり気が散って仕方がありません。
あと、彼女と一緒に仕事をするときでも、彼女は自分のペースに合
わないと
「ぎょくようさんまだ出来ませんか？」
と言って変な催促をします。
私は他の仕事を平行して行っているので、彼女よりも仕事が終わる
のが遅いのです。
それに、電話を取らないのです。
とり方も教えたのですが、自分にかかってくるとわかっている電話
以外は他で鳴ってても無視。
最初の２，３回は
「取ってね。」
とお願いはしたものの、しつこく言うのもどうかと思い、今はとら
なくても言わなくなってしまいました。
社員の後輩の人でしたらある程度は注意してもいいのかと思うので
すが、正直派遣ということもあって、どこまで言っていいのかわか
りません。

他の社員の人は席が彼女と少し違うのと、明るい気さくな感じが気
にってて
「彼女っていいよね。」
と言って彼女を気に入っています。
私も最初はよかったのですが、やたら仕事中に話し掛けるのと、パ
ソコンを覗かれるのがどうしても我慢できません。
仕事中に話し掛けられたとき
「ごめん、後にしてもらえる？」
と何度か言ったのですが・・・。

友人の会社では、派遣の独身の30歳前後以上の人は注意しても比較
的辞めない人が多くて、若い人や結婚をしている人は、ちょっとし
たことでも結構フイっと辞めてしまう人が多いというそうです。
背景的には、
　　若い人は次の仕事があるから。
　　結婚している人は自分が辞めてもだんなさんの稼ぎがある。
というのが理由っぽいです。
すべての人がそうではないと思っていますが、私の勤めている会社
の派遣の彼女は結婚しています。
完全に個人的な悩みで、上司に言うとかのレベルでもないので非常
に難しいです。
社員の後輩の子には普通に言えたのですが、下手に言って派遣の更
新月の時に辞められてしまうと自分が嫌になってしまいます。

どうしたらいいのか、悩んでしまっています。