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元上司とはワンフロアで働いていて仕事の関わりもかなり
あるのですが、その人の態度がひどく変わってきて戸惑って
います。

以前は周りの同僚から私にに対するその人の態度は他の人に
接するのと全然違い、とても心を許していると思うと言われていて
私もとても仲良しだと思っていました。

ところが今年の３月くらいからお互い大変忙しくなり
コミュニケーションが悪くなってきているなと思っていましたが
４月に私が昇進してからは歴然と元上司の態度が悪い方に
変わったと周りも私も思うようになりました。

例えば元上司のお客様のことで問題があり相談にいっても
顔すら上げず話を聞いて話が終わると返事もせず手で「しっしっ」
と追い払うようにし、あとは自分で処理して私には一言もないとか
必要に駆られて話をしに言ってもものすごく不機嫌な態度を取る
とか、頼まれた見積もりを作って渡しても「あぁ、そこ置いて」
とお礼の一言もないとか（他の人にはちゃんとありがとうと
言う人で、以前は私にもそうでした）。

５月ごろ、そういう態度が原因で私が神経的におかしくなりそうだ
ったので私に何かいけない所があるのか伺いました。
その時には私が自分の部署でリーダーの役割をこなしてないから
、弱すぎるから、がんばってもらいたくて期待しているから
冷たい態度をとっているといわれました。
ちなみに部署内では私は仕事ができると思ってもらっていますし、
直属の上司からも信頼されて仕事を任されています。

でも相変わらず毎日毎日そういう態度で不機嫌に対応され、
誉められることは一度もなくはっきり言って疲れてきました。
鍛えるつもりだとはいえ直属の上司でもないし正直どうして
私にだけ・・・って思います。

やはり私を嫌っているかと思い、また会社の方針変更もあって、私
が担当している元上司のお客様を他の人に引き継ぎたいと
先週お伝えしましたが、元上司がいずれ（時期未定）そのお客様を
部下に引き継ぐのでそれからにしてほしいと言われました。
とっても大事なお客様なので、私がその担当をしている限り
毎日のように元上司とは話をしなければいけないので苦痛です。

会社は好きだし仕事も大変だけどがんばり甲斐がありますが
どうしても元上司とかかわらなくてはいけない仕事なので
辞めたいと思い始めています。
どうすれば関係が修復できるのでしょう。