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『OZのクチコミ掲示板』サービス終了のお知らせ



いつも『OZのクチコミ掲示板』をご利用くださいまして、誠にありがとうございます。

2000年より運営してまいりました『OZのクチコミ掲示板』ですが、サービスの利用状況を鑑みて、2023年10月31日(火)15:00 をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。

サービス終了に伴い、2023年8月30日(水)をもちまして、新規投稿の機能を停止させていただきます。

サービスの終了までのスケジュール、皆さまのこれまで投稿していただいたコンテンツの取り扱いにつきましては以下の記載をご確認ください。


【サービス終了までのスケジュール】
2023年8月30日(水)新規投稿の機能停止
2023年10月31日(火)15:00 サービス終了 掲示板データをすべて消去
※ご注意※
2023年10月31日のサービス終了と同時に、『OZのクチコミ掲示板』へのアクセスは一切行うことができなくなります。


2000年のサービス開始より、多くのお客様のご利用いただきまして、誠にありがとうございました。サービス終了に伴い、皆さまには多大なご迷惑をおかけいたしますことを深くおわび申し上げます。


今後ともオズモールをご愛顧くださいますようお願いいたします。
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  3. 育休っていつから取得できますか?

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キャリア|投稿記事

育休っていつから取得できますか?

mimi270
2004/06/30(水) 20:06


育児休暇って就職して1年たったら取得できる。
と聞いているのですが、その「1年」って
出産の時点でしょうか、産休にはいる時点でしょうか・・。

はやく子供は欲しいけれど、育休なしではつらい気がして
できれば育休を取れる時期に合わせて計画をたてたいと
考えています。(計画通りいくかどうかわかりませんが・・
(^_^;)

どなたか知っている方がいたら教えていただきたくて
メールしました。
よろしくお願いしますm(__)m

テーマ:
タグ:  出産子供就職

スタッフへ連絡

  就業規則は?

nkmr2004
2004/06/30(水) 20:33

会社の就業規則に、書かれていないのでしょうか?

会社が違えば、諸条件が違う可能性が高いので、就業規則を
確認された方が良いと思いますが・・・。

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  ご参考までに

ミントの葉
2004/07/05(月) 01:35

育児休業の対象は,子の出生から1歳までだったかと思います。
産前休は対象にならないかと思いますよ。「育児休業」ですから,
子供が無事生まれてからの対象となります。

育児休業は女性でも男性でも取得できるものですので,男性の場合
は子の出生からが対象となりますが,女性の場合は産後8週間の産
休が明けてから1歳まで,ということだったかと思います。
ちなみに男性女性どちらでも取得できるとはいえ,配偶者のうちど
ちらかが育児できる状況にある場合は,他方は取得できません。

出産からみの制度っていろいろと複雑で,育児休業の制度ばかりで
なく,手当てなどについても産休中の給与が無給か有給かによって
も違ってきますし,育児休業給付金の取得についてもいろいろと条
件があります。
法律で義務規定されていることを認めないのは法律違反ですが,法
律で義務とされていること以上に,就業規則で優遇されている場合
もありますので,一概になかなか言えないことも多々あります。
一度ご自身でも就業規則など確認なさってみてくださいね。

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  ありがとうございます!

mimi270
2004/07/05(月) 19:34

nkmr2004さん、ミントの葉さんありがとうごさいました。
就業規則には「就職後1年経過すれば育児休暇取得の
資格がある」見たいな感じでしか書いていなくて
一般的にはどうなの!?っと困っていたところでした。

わかりやすく詳しいアドバイスありがとう
ございました(*^_^*)
たすかりました!

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