社長の言葉。。。

『OZのクチコミ掲示板』サービス終了のお知らせ

いつも『OZのクチコミ掲示板』をご利用くださいまして、誠にありがとうございます。

2000年より運営してまいりました『OZのクチコミ掲示板』ですが、サービスの利用状況を鑑みて、2023年10月31日（火）15:00 をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。

サービス終了に伴い、2023年8月30日（水）をもちまして、新規投稿の機能を停止させていただきます。

サービスの終了までのスケジュール、皆さまのこれまで投稿していただいたコンテンツの取り扱いにつきましては以下の記載をご確認ください。

【サービス終了までのスケジュール】
2023年8月30日（水）新規投稿の機能停止
2023年10月31日（火）15:00 サービス終了掲示板データをすべて消去
※ご注意※
2023年10月31日のサービス終了と同時に、『OZのクチコミ掲示板』へのアクセスは一切行うことができなくなります。

2000年のサービス開始より、多くのお客様のご利用いただきまして、誠にありがとうございました。サービス終了に伴い、皆さまには多大なご迷惑をおかけいたしますことを深くおわび申し上げます。

今後ともオズモールをご愛顧くださいますようお願いいたします。

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知りたい＆教えたいクチコミ・悩み相談

社長の言葉。。。

nanapyon
2004/04/06(火) 12:38

私は総務を担当して5年になるものですが、社長に言われた
言葉に悩んでいます。
私の勤める会社（従業員4人程度の規模）では、春の人事考課の
一環で社長との個人面談があるのです。
内容としては、「この1年間でどれだけの知識や技術を
身に付け、それを業務に活かしてきたか」といったものです。
私は面談のとき、総務ですがパソコンスクールに通うなどして
業務上必要なパソコンスキル向上に努め、その成果を業務に
活かしたことを話しました。

しかし、面談の時社長はこういったのです。
「うちの会社も社員数が少ないし、実際この規模の会社で
フルタイムの事務員ってあまりいないんだよね。それに
わが社も経営状態が厳しいのだけれど。。。
ここで君に辞めてもらうと、他の社員が動揺するから、
そういった意味で君がこの会社にいる意味は充分にあると思う。」

この言葉を聞いて、私に「自主的に辞めろ」ということなので
しょうか？
皆様のご意見をうかがえたらと思い、書き込みをさせて
いただきました。

テーマ：
タグ：パソコン個人春

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新しいレス順
（レス件数：3件)

自分の気持ちに正直に。

ワタクシ
2004/04/06(火) 16:17

私は、フリーで仕事をしている者です。「フリー」だから、
（アルバイトではありません）自由だから、気兼ねしなくてい
いじゃない？・・・と人は言いますが、とんでもない、自分で
選んだ「選択」は全部自分に跳ね返って来るのです。だから、
私の場合、自分の中の声に従います。少しでも後ろ髪引かれる
のならば、「駄目で元々」で挑戦しますし、「絶対に嫌だ！」
と思ったことは、即座に排除します。私のモットーですが、
「××」さんが言ったから、とか、理由をつけてしまうと、その
時は納得しても、後で自分自身に後悔することが多いです。日
本人はオブラートでくるんだ物の言い方をする方が多いので、
貴方は悩んでいるのかもしれませんね。ここは、嫌な思いをす
るかと思いますが、自分の中での「比率」を考えては如何で
しょう？どちらにしても、人生の主人公は、社長ではなく、貴
方です。

割り切る気持ち

ひでこま
2004/04/07(水) 02:45

会社に貢献しようと自分で考え行動もなさっていたのに
そんな言葉が返ってきたとあってはショックですよね。
成果について話す内容をまとめたり、緊張したりと
面談を受けるのも結構神経遣いますしね。

社長の発言ですが、私は恩着せがましいと感じました。
nanapyonさんも、そんな空気を感じるからこそ自主退職を
勧められているように思えるのではないですか。
核心部分は社長の性格や社内の状況にもよるかと思いますが、
従業員に感謝の気持ちを持っているならこんな無神経な発言は
しないと思います。
本当に経営難で人件費を削るしかコスト削減を図れないという場合
なら、従業員に誠心誠意のお詫びをし、事実を伝えるのが筋ではな
いでしょうか。

それから、その発言のどこに、nanapyonさんの成果に対する評価
が下されてるでしょうか。人事考課と称して自由に従業員の精神状
態を社長自身が操れる機会を作っているようにさえ思えます。
発言自体も立派そうな言い方だけど内容が伴ってないというか。
社長、日ごろお金のやりくりにばかり心を奪われてたりしてないで
すか？人の上に立つ器じゃないと割り切る気持ちも必要かもしれま
せんね。（あまり答えになってなくてすみません。）

ありがとうございます。

nanapyon
2004/04/07(水) 09:10

ワタクシ様、ひでこま様、アドバイスありがとうございます。

確かに、
社長の言葉の中に、成果に対する評価はないと感じます。
これまでも、正当な評価を受けたことがないという事を
不満に思っていました。
だから今回のことで、「自主的に退職してほしいのかな？」
などと感じたのかもしれません。

皆様のアドバイスを聞いて、この先もこの人（社長）の
下で頑張れるかと考えてみて、会社に対して不信感を持った
ままでは、良い仕事をすることはできないと思いますし、
そんな気持ちで働きつづけることで、他の社員の方にも
少なからずご迷惑をかけてしまうかもしれない。
そう考えた結果、「退職」することにしました。
でも、社長に話すのは引継ぎマニュアルを作ってからにします。

アドバイスをくださった皆様には大変感謝しております。
どうもありがとうございました。

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