オズモール　女性・OLのための情報サイト

こんにちは
興味の全くない仕事であれば、まろにえさんの人生なので内
定辞退をされてもいいと思います。

私は、中小企業勤めで現在は総務・経理の仕事をしていま
す。もともとは、教師になろうと思っておりましたが、数年
は社会勉強をしてから教師になった方がよいのではと思って
一般企業勤めを選択しました。そうしてもう8年経ってしまい
ましたが・・・

大企業や公務員と違って、給料は安いし、古い制度だった
り、いろいろ不満はもちろんあります。でも、いい面もあり
ますよ。家族的な雰囲気で人間関係はとてもいいし、やろう
と思えば女だって、男と同等に認めてもらえます。「仕事く
ださい」って言って、いろんな仕事を幅広く、しかも責任の
ある仕事にも挑戦させてもらえたし。もちろん、のんびり仕
事をしていた女性社員には一時期、敵対意識をもたれ、全て
がいいことばかりではなかったですが。

腰掛と考えているのか、キャリアアップを目指しているのか
わかりませんが、目的さえ自分できちんともっていれば、今
内定をいただいている会社でも自分を生かすことができると
思います。
次の目標がきちんとしていないのであれば、半年でも1年でも
お勤めしてみてはどうでしょうか？転職する人は今、多いで
すからそれからでも遅くないと思いますよ。

最後に、私は、一般企業に勤める人が少ない大学出身です。
一般企業のＯＢが少なく、就職活動は本当に大変でした。中
小企業であると採用も少ないので、出身大学とか覚えられて
います。今後の採用の際、後輩に良くも悪くも影響があるか
もしれないことも頭の片隅において仕事をしています。

全然お役にたたない意見だったかもしれませんが、よく考え
て結論をだしてください。がんばってください。

就職内定者がビビるような就業状態、給料体制を言うとしたら
「そういう覚悟で来てね」という気持ちがある訳で、
それで不安になるなら、辞めてくれて良い、と思います。

若手社員の方は、そういう部分もあるけれど仕事は遣り甲斐が
あるよ！とか、人間関係は悪くないよ！とか、そういう話しは
しませんでしたか？
続けている方が居るのですから、そうそう悪い会社でも無いと
思うのです。（本当のところは、判りませんが）

今は景気が良くないので、大手であっても、多かれ少なかれ
就業状態、給与体制も良いものではない気もします。
仕事はお金の為と割り切って働きたいなら、辞退して他を
探せば良いと思うし、少なからずその業界で働きたいと思って
いたなら飛び込んでみても良いのではないかと思いますが。

良く考えて決めて下さいね。

正式に就職して短期間で辞めてしまうよりは、
研修期間である今のうちに辞めた方が
先方にとってはずっとマシですよ。
内定辞退か、自己都合による退社か、
会社にとっても、まろにえさんの履歴書にとっても
重みが違うはずですよ。

それに短期間とはいえ、お給料を支払い、
人間一人を雇うのです。
飛び抜けた能力でもない限り、
最初の３ヶ月なんて雇用する側には
教育費などかかるコストはあってもメリットはありません。
また、人を一人雇用するって、
すっごく手続きが煩雑なんです。

「いろいろ悩んだんですが、
　やはり自分にとって他によい道を見付けましたので、
　そちらに進みたいと決断しました」
とか何とか言って、
はやいとこ辞退した方がいいですよ。

そういえば、私はこの言い回しで
ウン年前のちょうど今くらいの時期に
地元の中小企業を辞退したのでした。そうでした！
もちろん、研修も何度も受けていましたので、
とっても心苦しかったのですが、辞退しました。

先方からは提出していた履歴書や成績証明書、
卒業見込み証明書が返送されてきました。

まず、その会社での仕事について、どう考えているのですか？
その職場は自分にとってどういう可能性がある（と思った）職場で
すか？

どんな会社にいても、就業状態・給料体制で、不満に思うことはあ
って、そういうことを口にする人はいると思います。
それを聞いただけで、会社を辞めようと思うとは少々短絡的すぎる
と思います。

その会社では、自分のやりたいと思ってた仕事ができない、興味の
まったくない仕事だと、今はっきりわかったなら、内定を辞退され
てもいいかとは思います。
多少なりとも自分の興味のある仕事ならば、もう少し考えて結論だ
した方がよいと思います。