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以前、ある大手の派遣会社で働いていました。
「派遣社員の定年は35～40歳」についてですが、
それは企業側が派遣会社へ「35歳くらいまでの人を」と希望を
出してくる場合が多いからだと思います。
派遣会社的に年齢に制限をつけているわけではないのですが、
実際年齢が上がると求人が少ないのです。
その為、「登録したのに紹介が来ない」というクレームも多く
受けました。35歳以上の方には登録の際に求人が少ないことを
事前に伝えたりもしました。
でも、これはいわゆる一般事務の場合です。
プログラマー、ＳＥ、翻訳等は、年齢不問です。どこまでのスキル
があるかだけです。
そういう私は、現在30代前半の派遣社員。
目前にせまる35歳に向けて、資格を取りたいとは思いつつ、思って
いるだけという情けない状態なんですけどね。

50歳になっても派遣で働いている人たちを何人も知っていますよ。
一つのところで長く働いている人か、お小遣い稼ぎ（月に10日ほど
働く）といった人ばかりです。
皆に共通しているのが既婚者で自分で生計を立ててはいません。
40歳超えている独身の友人は今の職場に不満があっても絶対に自分
から辞めはしないそうです。
今は時給がどんどん下がっていますし、年齢的にもまず最初の選定
で候補に入りにくくなります。
ただし派遣法をしっかり守っている派遣先だと一つの企業で長く働
くのも難しいかもしれません。
ぷーZさんがご自分で生計を立てていないのであればスキル・タイ
ミング・運で仕事を50歳になっても得ることができるかもしれませ
ん。
しかしながら「かも」です。
保証はどこにもありません。

私も別にやりたいことがあり派遣を14年やってきましたが、35歳で
潮時と思い正社員として転職しました。
今は逆に自分がアルバイトの面接をする立場になっていますが、先
日50歳を過ぎた非常に高スキルな方が面接にいらっしゃいました。
長くシステム開発を行い、多くの言語を操りキャリアを積んできた
人ですが、正社員ではなく派遣・契約として働いてきていたそうで
す。
しかし40歳半ばで予定していたプロジェクトが白紙になり、その後
は思うように仕事を得られず、経歴書を見るとどんどん仕事のレベ
ルがそこまでスキル必要のないものとなっていっており、そして当
社へ。
私の会社で求めているのは大学生でもできる仕事内容です。
当然時給も高くはありません。
職場の年齢層的にも厳しいのではありますがあれこれ思い採用の方
向でいたのですが、本人の要求する条件がやたら細かく結局不採用
となりました。
スキルの高い人の転職はどうしても要求が高くなりますが、企業は
要求が高く細かい人を敬遠します。

以上のことを踏まえ、どうしてもその派遣で働きたいのであればそ
こで積めるスキルもあるでしょう。
ただし、数年スキルを積んだら35歳まで目途に正社員として転職な
さることをお勧めします。