オズモール　女性・OLのための情報サイト

もずっくさん　こんにちは。

私なんか何度「無能」の烙印を何度押された事か。
書いた「始末書」数知れず、おかげで「始末書」の
書き方は完全に暗記しています。
処分の結果、給料がダウンした事もありますよ。

更に「あんな奴には娘は嫁にやれない」なんて事も
言われた事もありますヨ。

管理部門・現場部門と渡り歩いたAhoodoriといたし
ましては、「人事・給与」の担当なんて一番簡単な
仕事と思います。
なにしろ「社内の規定・規則」に忠実にやっていればそれな
りに無難にこなせます。

私は今の現場で自分の仕事の他に「新人さんの教育・
お客様の苦情処理」を担当しますので、昔を思い出しま
した。
でも、今では「Ahoodoriさんが居ないと仕事が出来ない」
と言われるほど頼りにされています。

>金曜日に課長に呼び出されて、「君にはあの仕事は任せられ
>ないので、前任の人だけでやってもらう」と言われてしまい
>ました。とてもショックで傷ついてしまいました。

私の経験上ですが、こんな上司は決してめずらしくありませ
ん。
上司さんは、自分の出世と保身を第一に考えているのでしょ
うネ。

>社会人としての資格が無いように思えてしまいます・・・。
いえいえ、決してそんな事はありません。

私が思うに、もずっくさんは生真面目すぎるんでは？。

私の会社でも合理化という名目で３名が減員となりました。
ま～　シンドイ事はシンドイですがそこは適当に『アホ上
司』には、ソレナリに対応いたしております。

もずっくさんも『肩の力を抜いて』　「私は私なんだ」と開
き直っておやりになさったら！！
そして、ご自分のやり方でやってみてはいかがでしょうか。

んん～　お若いもずっくさんには難しいかな～～。

でも、お身体は大切に「健康あっての自分・健康あっての
お仕事」ですので。

もう、職場では「自分は自分だ」と開き直って生きている
Ahoodoriです。

参考にして頂ければ嬉しいですが

もう一人の人がいるから･･･っていうのは甘えだったかもしれませ
んね。でももずっくさんは原因が何か分かってらっしゃるし、充分
反省されているんですから、後は前を向いて歩き出すだけだと思い
ます。

チャンスは一度きりじゃないですよ！
よく「会社を辞めて責任を取ります」という言葉を聞きますが、本
当に責任を取るということはそういうことじゃない、むしろ残って
自分の出来る限りのことをやることだ、と前上司に言われたことが
あります。
人間誰にだって過ちはあるし、ふんどしを締めなおして真摯に取り
組んでいけばいつかきっと分かってもらえる日がきますよ！辞める
のはそれからでも遅くない！

偉そうなことばかり書いてしまいましたが、自分への反省も込めて
書かせていただきました。
気を取り直して頑張ってくださいね！応援してます。

確かに非常にショックなことだと思います。傷ついて悲しくて仕方
ないはずです。
でも、だからと言って辞めてしまっては、単なる逃げになってしま
うのでは。ここが踏ん張り時ですよ。
現実は現実として受け止めるしかない・・・お辛いでしょうがぐっ
と飲み込んで。皆色々言いますよ。それで凄く傷つくけど、辞めて
HAPPYってわけにはいかないです。

もずっくさん、初めまして。

とても悔しい思いをされたのですね。
長い社会人経験の中で私にも同じ経験はあります。
が、管理職の立場になった今、少し違う視点も持っています。

企業組織で働く、という事、お給料をもらうという事は
会社ともずっくさんの間には、義務と権利という関係がある
のです。

与えれれた使命（義務）を果たしてこそ、初めて正当な
権利の主張（例えば、昇給の要請）ができるのです。

もずっくさんが、ご自身でおっしゃっている様に
仕事に対する姿勢に甘さがあったので、上司はそれなりの
評価を下したのだと私は思います。

もずっくさんが、全神経を集中させて仕事に取り組んだので
あれば、上司もまた違う評価をしたのではないでしょうか？

自分が管理する立場になって思うのは、部下は色んな失敗を
します。が、失敗した事実を怒るより、失敗の仕方で人を
みます。全力を尽くして失敗したのか？
それとも、チャラチャラして失敗したのか・・・。
それを見て、部下への仕事も割り振ります。


今のもずっくさんには厳しいコメントになってしまったかも
しれませんね。
しかし、「自分の心構えが良くなかった」とご自身で
お気づきなら大丈夫です。
これから、どういう姿勢で仕事に取り組むかが課題ですね。

仕事に取り組む姿勢によっては、これから上司に一目おかれ、
大きなミッションをまかせられる様な、資質をもつ企業人
になれると思います。

応援します！頑張って！

極端な表現ですねえ・・・・・

要は、あくまでもその仕事に適性がなかったという事だと考えては
いかがでしょうか？
向き不向きはありますからね、何事も。
逆にご自分を生かせる分野も当然ありましょうから、社会人として
も資格がないなんて、そんな事はないと思いますよ。

ただ、「難しい」はいいとしても、面倒な仕事だとか、もう１人い
るからいいやといった気持ちは頂けないですよね。そういった態度
そのものが、仕事の結果にも反映されてしまってたのでしたら、ご
上司としては致し方ない対応でもあるとも思うんです。まあ、実際
どういう言われ方をされたかにもよるとは思うんですけどね。

でも、チャンスは沢山ありますし、今後頑張って挽回していけばい
いのではないでしょうか？

今回出た一つの結果は事実として真摯に受け止めて、後はもう、必
要以上に引きずらなくていいと思いますよ～。

仕事でつまづくと結構凹みが大きいとは思いますが、誰だってそう
いう経験はありますって！大丈夫！気持ちを上手に切り替えて頑張
って下さい。