派遣先から、社員になってほしいと言われたのですが・・・

『OZのクチコミ掲示板』サービス終了のお知らせ

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2000年より運営してまいりました『OZのクチコミ掲示板』ですが、サービスの利用状況を鑑みて、2023年10月31日（火）15:00 をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。

サービス終了に伴い、2023年8月30日（水）をもちまして、新規投稿の機能を停止させていただきます。

サービスの終了までのスケジュール、皆さまのこれまで投稿していただいたコンテンツの取り扱いにつきましては以下の記載をご確認ください。

【サービス終了までのスケジュール】
2023年8月30日（水）新規投稿の機能停止
2023年10月31日（火）15:00 サービス終了掲示板データをすべて消去
※ご注意※
2023年10月31日のサービス終了と同時に、『OZのクチコミ掲示板』へのアクセスは一切行うことができなくなります。

2000年のサービス開始より、多くのお客様のご利用いただきまして、誠にありがとうございました。サービス終了に伴い、皆さまには多大なご迷惑をおかけいたしますことを深くおわび申し上げます。

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派遣先から、社員になってほしいと言われたのですが・・・

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派遣先から、社員になってほしいと言われたのですが・・・

ファンキーフロッグ
2004/01/06(火) 20:08

去年の三月から派遣社員として働いています。
今日、いきなり、（派遣先とは３ヶ月更新です）派遣は同じ
派遣先に１年以上勤務出来ないので、今回の期間終了後、社
員として働いてもらうか、辞めてもらうかしなければならな
いと派遣先から直接、言われました。そして、派遣元からの
給料の８割程の金額を言って、この条件で、社員として働い
てほしいと思っているが、本日じゅうに返事がほしい、社員
にならないなら、即、募集が必要だからと言われました。何
度も返事を催促されましたが、あまりにも、急で、２，３日
考えさせてほしいと答えました。そこで、疑問があるので
す。今は、派遣元と雇用形態にある私が、直接、派遣先に返
事しても良いものなのでしょうか。紹介予定派遣ではないの
ですが、更新があっても派遣で１年以上、勤務できないもの
なのでしょうか。結果的に、この話はお断りしようかと考え
ているのですが、何か注意するべき事はありますでしょう
か。

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（レス件数：10件)

大丈夫ですよ

桃りんご
2004/01/07(水) 03:02

派遣で1年以上働いてはいけないという法律はありません。
派遣先はなんでそんなこと言ってるんだろう、、、？
派遣元も派遣先の言い分がおかしいことは解かっていると思
うので、担当営業に「派遣が1年以上働いてもいいんですよ」
と言ってもらい、このまま派遣という形態で働けるよう動い
てもらってはどうでしょうか。

で、もしも派遣先の独自の決まりで「1年以上不可」と言って
いるのならば、そのことを契約する段階で知らせてもらう必
要があったと思います。「1年以上不可の会社」と事前に解か
っていたら派遣契約を結んでいなかったかもしれないんだか
ら。だから、やはり派遣元の営業に相談してきちんと動いて
もらうべきです。

そもそも、こんな話を直接ファンキーフロッグさんに言って
くるなんて非常識なので、今後は直接動かずに、全て派遣会
社にお任せした方がややこしくなくていいと思います。

便乗＆横ですみません。

pripripipi
2004/01/07(水) 09:15

　便乗＆横質問なんですが、確か以前の法律では、ある特定業種
以外は１年までの雇用、と決まっていたような気がするのですが
（特定業種は３年ですよね？）法律が改正になったのでしょうか？
　私も派遣で働いているので気になるのです・・。
　もし法律が変わったのであれば、ファンキーフロッグさんの
会社はこの以前の法律に基づき１年までしか派遣として雇用できな
い、といったのではないでしょうか？

調べてみました

ちゃきひろ
2004/01/07(水) 11:11

昨年６月に派遣法の改正があったようです。
その際専門的２６業種の「最大３年」の期間制限は廃止され
それ以外の業種では最大３年に延長されたそうです。

ファンキーフロッグさんの派遣先の業種によりますが、現在
の派遣法から言えば短くても３年は大丈夫のはずです。
もし揉めるようなら、派遣ユニオン等で相談してみると良い
かもしれません。

たしか・・・

tea*
2004/01/07(水) 11:22

今まで１年上限であったところが「３年」
になり、専門２６業種は３年から無制限になる、
ということが昨年国会で可決されたと記憶しています。

以前の法律だと、pripripipiさんが言われる通りの
事が考えられますね。
１年を超えて継続して派遣先が同じ派遣社員の雇用を
考える場合は、派遣労働者に正社員でお勤めしませんか？
という交渉をするようにとなっていたと思います。

上記の（３年までＯＫという改正の）施行日までは確認
していませんが、もし、ファンキーフロッグさんが、
今のまま派遣で、と考えられているのでしたら、
派遣元に派遣期間の可能期間を確認してみて、
３年まで可ということであれば、今のまま派遣でいたいと
派遣元から派遣先に交渉してみることはできるかも？と思い
ます。

便乗質問にご返答ありがとうございます

pripripipi
2004/01/07(水) 16:25

　ちゃきひろさん、tea*さん、便乗質問にも
お答えいただいてありがとうございました。
　質問する前にyahoo検索かけたんですけど、よくわからなくて。
　助かりました！

ていうか

ホンコン４
2004/01/07(水) 14:34

内容的に考えて、ここに書き込む暇があったらまず派遣元に相談す
るのが当たり前だと思いますが。
レスをつけてくれた人の中には、自分のことじゃないのに調べてく
れた人までいますよね。ずっと前から仕事のことでここで相談して
いるようですが、派遣法という大きいくくりはあっても、派遣先と
のかねあいで、雇用形態は変わってくるし、ケースバイケースなん
ですよ。
ここでも親切な人は自分の場合は、という形で答えてくれますが、
何をおいても、派遣先の担当営業が一番詳しく知っているはずです
。大事なお得意先なんですから。
注文住宅のことにしても、仕事のことにしても、少しは勉強してか
ら聞いたらどうですか？

派遣会社と企業

サマンサティアラ
2004/01/07(水) 21:59

派遣をしていたときに、ありがたいことに「直接契約で」
「正社員で」という話を何度かされましたが、
派遣先にバレるとまずいケースも、ありました。
時には「まずうちの子会社のさらに子会社に移籍して
それから少し経ったらうちの会社に」ということまで
言われました。
聞いてもＯＫ、内緒にするべき、は、派遣会社と企業の
関係によることが多いみたいです。
ケースバイケースだからこそ、いろいろなケースを聞いて
そのうち自分のケースがどれに当てはまるのか実情を
知りたいということもあると思いますよ。

どうもありがとうございました。

ファンキーフロッグ
2004/01/08(木) 01:41

桃りんごさん、pripripipiさん、ちゃきひろさん、tea*さ
ん、ホンコン４さん、サマンサティアラさん、レスを頂き、
どうも有り難うございました。色々勉強になりました。２，
３日待ってもらうはずだったのですが、今日になって、昼休
み後に必ず返事をするように告げられ、先日、一年経過した
ら、社員にするかどうか確認の連絡が担当からきたという話
だったので、派遣元に確認したところ、それは事実と異な
り、結局、派遣元に連絡してもらい許可を得てお断りしまし
た。今年の３月で、派遣法が変わるかもしれないらしく、一
年経つと３ヶ月以上あけないと同じ勤務が出来ないという事
になるかもしれないそうです。ただ、改正になったとして
も、それから１年なので、今回の更新には影響しないそうな
のですが。派遣先からは、君が派遣元に伝えたから、派遣元
は更新できると言っても、今回で契約を更新できなくなった
と言われてしまいました。まだ、派遣で１社目だったのです
が、難しいなあって感じました。でも、色々な企業があると
思うのでがんばります。どうもありがとうございました。

〆後にすみません

tea*
2004/01/08(木) 09:01

１年続けて勤めて３ヶ月あけて・・・と
派遣元の仰っているのは、今度改正があるのではなく、
今までの古い法律でそうなってます。
派遣元の担当者も勘違いなさっているのでしょうか・・・
今回の改正でその１年、というのが３年まで
続けてＯＫということになったので、今度改正があると
すれば、１年勤めた時点で３ヶ月あける必要がなくなる
ハズです。

派遣先が派遣法の改正について失念しているのは
しょうがないことだと思います。
（なんとなくその可能性が大きいと思うのですが・・・）
企業さんは忙しいでしょうし、専門部隊がいないと
そんなことまで頭がまわらない事も多々あると思います。
労働者派遣法はややこしいですから・・・
ただ、派遣元がそのような事についてちゃんと知識や情報
をもって派遣先と派遣労働者との間を取り持つことは
必要だと思います。

文面からだけですが、私はその派遣元の担当者に問題が
あるように思いました。ファンキーフロッグさんが
気にすることはないと思います。
「正社員で」とお話が来たくらいですので、派遣先の方も
ファンキーフロッグさんの実力を認めていたのでしょうね。
また、いいご縁があるはずです。
１年間お疲れ様でした！