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でも、そういう会社って結構あると思いますよ。

この不況下で新卒を採用しない会社は多いですし、部署名が
なかったり、社員教育や研修に積極的でない会社も珍しく
ありません。
小さい会社ならなおさらです。

そもそも、anyurasuさんはキャリア採用＝即戦力として
採用されるのだから、育ててくれることを期待する方に
無理があるような気がします。
今の状況に不安や不満があるのなら、これはあくまでも
例ですが、
　・キャリア採用者を育ててくれる会社に転職する
　・派遣会社に登録して研修制度を利用する
　・独学でスキルアップをはかる
など、ご自身で現状を変える努力をされた方がいいのでは？

ちなみにもし私がその状況なら、まずできるところまでは
自力でがんばってみて、小さくてもいいから何らかの成果を
出して、それからこっそり転職活動します。
で、決まったらそれを理由に現職を辞めます。

あと、「私はパートだから」と割り切った発言をする方も、
中にはいます。かなしいことですが。
それは正社員でも、契約社員でも、派遣社員でも同じ。
お金さえ貰えればそれで良しって人、多いですよ。

文面を読んだ限りですが、anyurasuさんは「正社員」などの
目先の好条件だけで今の会社に入ってしまったように感じます。
（失礼な発言でごめんなさい）
もし転職されるのであれば、やみくもに転職先を探す前に、
まずご自身で転職先に求めるものの優先順位をつけてみては
いかがでしょうか。
それができてから、実際に転職活動をされた方がいいように
思います。

28歳で入籍されたばかりとのことですが、それは転職が
難しい理由にはあまりならないと思いますよ。
私は人材サービス会社に勤務していますが、anyurasuさんと
同じような条件のご登録者の方で、実際に転職された方を
何人も見てきました。

キツい書き方になってしまってごめんなさい。
でも、応援してるからこその発言と思ってもらえると
嬉しいです。
がんばってくださいね。

anyurasuさんこんにちは。

書かれている内容を読んで思ったのですが、その会社がマズイとい
うよりも、なんだかanyurasuさんが今の会社を辞めたくて欠点を
探しているように感じました。

新卒採用がないことも、部署名がないことも、小さい会社なら別段
めずらしくないと思います。人材を育てようとしないということ
も、失礼ですが、28歳という年齢を考えるとこれから会社に育てて
もらおうと考えていることもどうかなと思います。

今の会社で働き初めて2週間目だということですが、こういうもの
として割り切って働けないのだったら、早めに転職に向けて動いた
方がよいのではないかと思います。いつまでも不満をかかえたまま
で仕事をしても毎日つまらないと思いますよ。

その場に居ないので、ナンとも言い難いですが、転職されて
２週間では、まだまだ何も判らないものではないでしょうか？

カンというか、合わないと感じるなら、次の職場を捜すのも
anyurasuさんの選択ですから、それで良いと思います。

私の職場もまずいらしく（笑）派遣の方達に良く指摘されます
ね。で、すぐ辞められちゃうんだけど（汗）。
合わないと思うところを続けていてもストレスだし、お給料と
見合わない部分があると感じる部分があるなら、次探すのかな？
と思います。

ただ、その会社も、それまでその調子でやってきたんだろうから、
馴染んで来たら考えも変わるかもしれないのになぁ、とは思い
ますけども。

文面からすると小さな企業だったら良くあることかなと思います。
パートさんにしても、そういう考え方もアリじゃないですか？
実際、条件など明らかに社員とは立場が違うんだし。

その会社が悪い、というよりもanyurasuさんの仕事のスタイルに
合わないのでは？たった2週間で何がわかる、という意見もあると
思いますが、社風なんてそれくらいあれば、いえ1週間もすればわ
かります。不満たらたらで毎日を過ごすくらいなら転職した方が良
いのでは。次は焦らず、自分に合う会社をじっくり探してくださ
い。