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10/28に新入社員が休むという事で相談したぶぶちです。

その後は会社を休むことなく来ていました。でも朝のシャワーを止
める事はせず、相変わらず頭は濡れっ放しの薄着で出勤していまし
た。私も2度程注意をしました。1度は結構キツク言ったと思います
が･･･。舐められてるのかとぼけてるのか正直わからず、係長(女
子)と様子を見ることにしたのです。

でもやっちゃいました。無断欠勤。会社は第2、第4以外の土曜日は
半日出勤となっています。彼女はもちろん承知しています。
電話をしても出ず、メールをしても返事もなく「まぁ仕方がない
か」と思っていたところ夜、私の携帯に電話が入り･･･
「ゴメンナサイ～、生理痛が酷くて家を出る前に薬を飲んだら寝
ちゃって、起きたらお昼回ってました～」だそうです。
そのときに休まれると困る理由も今の会社での立場(1ヵ月半で5回
も休みました。)も話をして謝ってたので大丈夫だと思ってたんで
す。本人も月曜日は出勤すると言ってましたので。

でも今朝です「昨夜から38.2度の熱が出て下がりません。仕事も溜
まってるようなので行った方がいいですよね？」とのメールが入り
ました。返事は「○○ちゃんに任せるよ。休むなら会社に電話し
て」と返事をしました。すると会社に来たのです。が、またしても
頭が濡れたまま。案の定、先程帰りました。

今度は係長が切れて課の部長と人事部長に話をし、辞めてもらうか
部署を変えるという話になったそうです。
まあ、今のままでは私もイライラするし、仕事も遅れるのでいいと
いえばいいんですが、落ち着くまでは頭が痛いです。