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あまり前向きなアドバイスが出来ないのですが・・・。
今現在、契約社員ですよね。それは１年毎の更新に
なっているのでしょうか。
言いにくいのですが、やめさせ人事ということも考えられます。
更新がないまま会社を去る可能性はないのでしょうか。

それに残念ながら今からblue_buffaloさんが起こす行動により、
契約が切れた時点で再契約はなくなると思います。
残業代をもらえても、今の会社を去ることになるでしょう。
また複数人数の残業代の請求は、blue_buffaloさん一人で
しょって交渉するのでしょうか。
他の方の考えはどういうものなんでしょう。
正社員ではないから組合からの交渉は無理でしょう。
一人で全てを背負わされるようなことには、ならないで下さいね。

それと気になったのは、退職金は出たのでしょうか。
一方的な正社員からの解雇（になるのかな？）ですから
退職金の上乗せなどはあってもおかしくありません。
もし退職金をもらっていないままで、契約社員も打ち切られた時、
そのまま何ももらえない事にならないのでしょうか。

色々感情的になる部分もあると思いますが、今後の自分の
生活を考えて動くのがいいと思います。（残念なことですが）
私だったら今からでも契約社員を断り、退職金の交渉と、会社
からの解雇という証明をなんとかもらい（これも難しいことです
が）、職安ですぐに失業保険を受けながら次の仕事を探すと
いう動き方をすると思います。

こんなことしか書けないのが本当に残念ですが、
次のことを視野に入れた方がいいように思いました。
どうぞ頑張ってください。