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さなっぺ７７さんこんにちは。
突然の事で驚かれたとは思いますがこれがサラリーマンの宿命だと
思います。私と彼もよく転勤になったらどうする？！って話し合い
を持っていますが母は「理由も無く断れば出世の道はなくなる
よ。」と言われました。ただ企業は事件がらみのような大きな理由
がなければ絶対会社からクビにはできないんだそうです。

ただ今回は自宅から通える範囲なんですよね。だったら頑張るしか
ないのでは・・・。子供がいれば、「子供が病気がちなので近所の
専門医にかかっている為できるだけ今の家から近い部署に配属して
頂きたい」などと言えるのですがお子さんはまだですよね？
あるいはご主人に何か希望する配属先はないのですか？
「私はこれこれこうゆう理由でここへ行きたい。」などやる気を会
社側に見せるのもいいと思います。
もし配属換え希望するなら絶対会社に貢献するなどやる気と立派な
理由も必要でしょうし、結果も出さなければなりませんがそこは男
なのだから妻と将来の子供の為に頑張ってもらいましょうよ。

なんだか色々と生意気な事を言ってしまってすみません。
でも１週間前彼の同じ会社の先輩が同じようなリストラにあったの
で思わずカキコさせてもらいました。
私の彼の会社も一部上場の大企業でこの不景気でも年々黒字を増や
している会社です。
その先輩は今の部署で伸び悩んでいて配置替えを希望してそのまま
１ヶ月会社を病気で休んだのです。そして久しぶりに会社へ行く
と、「配属先はＯＯ県だ。」とかなりの田舎にされ「それは嫌
だ。」というと、「じゃあ、もう１ヶ月休んでていいよ。」と会社
から出されたんです。その病名ですが私達も反対したのに「鬱（う
つ）病の為・・・。」なんて診断書に書いてしまったんです。会社
を一時的に休んで頭を冷やしたかったから病気の理由はなんでも良
かったらしいのですがなにもうつ病だなんて・・・。
本当に慎重に考えて行動して下さいね。近くにいるサラリーマンの
役職のあるような方に相談されてみてもいいと思います。

私も、現在総務業務に携わっていますが、来月から他部署に異動を
命じられました（その時はこちらの掲示板でお世話になりました）
私は来月社内結婚をする予定です。

今月初めに上司から異動を打診された時、そこで上司にはじめて
「実は来月結婚する予定なので、あまり今の時期に部署異動になる
のは・・」と言ったところ、「このまま総務に残っても、結局数ヵ
月後には他部署に異動になる」と言われました。

その理由を聞いたところ、「社内結婚だと、総務という所は人事な
どのあまり公にしたくない情報がわりと一番初めに分かってしまう
部署だし、そういう情報を家に持ち帰って同じ社内のだんなさんに
話されると困るから、どっちみち結婚後は異動になる」と言われま
した。

まぁ、それは建前なのかもしれませんが・・^^;
本音は私が総務業務をできなかったからかもしれませんが
もしかしたらそういう理由もあるかもしれません。

あまりお役に立てないレスでごめんなさい。