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まりさんさん、本当にお気の毒です。
大丈夫ですか？
今は、ちょっとした言葉でも敏感に反応してしまうくらい心が弱っ
ていると思います。

世の中には心無い発言をする人が山のようにいます。
相手の状況を考えずに思ったことを口にだしてしまう人です。
そういう人はどうしても存在するので、心に残さずに次のことを考
えましょう。
上司なんて、一生上司じゃないんですから。

どんな嫌味をいわれても休暇がとれたらそれで良し！としましょ
う。

離婚はもうしたんですか、それともこれからですか？

決まっているけどまだしていない状態なら、他人からは
まだどうなるか分からないと思われて、その上司のような
発言もあるかもしれませんね。
あるいは仕事に厳しく、あまり思いやりのない人(？)なら
プライベートと仕事を混同するな、くらいに思って
そんな発言もあるかもしれません。

また、上司は夫婦の不仲以外の、まりさんに起こっている
不幸を知っているのですか？

あと、仕事はハードみたいですが、それはどの程度なのでしょう。
平日忙しくても、週末の休みを取れている、とかなら
長期でお休みをもらうのに、難色を示されても仕方ないかも
しれないですね。

まりさんは、上司に「失恋」だと思われたことがショック
なのですか？それとも休みがもらえなかったこと？

よく分かりませんが、前者なら「失恋」という言葉に
反応し過ぎかな...

長期休暇の問題は、それこそ会社によると思うので、
私が言える事があるとすれば...私だったら、という仮定で。


自分の周りで起きている様々な不幸を全て上司に話します。
今の自分にはどーーしても休養が必要だと思えば（このままでは
病気になりそうとか）、少しくらい脚色もするかもしれません。
その上で、低姿勢でお休みをお願いします。

私は×イチですが離婚の際、お休みなんてお願いしません
でしたし、しようとも思いませんでした。
けっこう身体はボロボロでしたが。

でも、まりさんみたいに家族の病気・事故・借金・失踪等が
重なったわけではないので何とかなったのかもしれません。

それだけ全て話せば上司も分かってくれて「失恋で～」なんて
言わないのではないでしょうか。。
（もし話しているのならごめんなさい。）

乗り越えられないことなんてない、と思って頑張って下さいね。

みなさん、レスありがとうございます。

離婚の話しが出たのが昨年１２月、病気や事故が起きだし
たのが、今年になってからです。どれも２００３年中の出来事
で、あまりにも集中したので、疲れてしまいました。

仕事はサービス業で、お休みはシフトで月７日です。父の通院
や裁判所に行く日は半休をもらっているので、上司はもちろん
すべて知っています。　落ち着いて考えてみるとima-miraiさんの
おっしゃるように、上司の言う言葉に反応が過ぎたように思いま
す。

バナナタルトさん、気分を害するなんてそんなこと
全然ありません。　それどころか、休職して時間が出来たら
どこかお祓いにいこうかと家族で話しているところです。

「心に残さずに次のことを考えましょう。」エビチリさんの言葉、
とてもありがたいです。
今後も引き続き上司と話し合いを続けていきます。
みなさん温かいご意見ありがとうございます。