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　６年前の話ですが、私も誓約書には押印しました。
　また、身元保証人は親と親以外の人（私は伯父に頼み
ました）の２人必要で、それぞれの印鑑証明書を添付し
て提出しました。
　従姉も一部上場企業でしたが、同じようにうちの父に
頼んでいました。
　個人事務所、上場企業は関係ないのでは？また、入社
後、保証人に何かしてもらう、って事はないです。会社
のお金を横領でもしちゃった場合の為にあるのではない
のでしょうか？
　そんなに深く考えなくても大丈夫だと思いますよ。と
言いますか、私はそんな疑問さえ持ちませんでした（＾＾ゞ

人くらいの会社で正社員の時は
両方提出しました。
（保証人は両親でした）

身内の恥をさらすのもなんなんですが
集金したお金をつかいこんだり、
会社の名前を利用して詐欺のようなことをしたり
する人がいて、くびになってました。

他社でもそういう話を聞きました。
（経理関係やってたから、聞いてしまったのかもしれませんが）

そういう時のための保険ではないでしょうか。
なかなか会社のほうから首にするのって
むずかしいから。

こんにちは。
私の会社は２部上場ですが、やっぱり入社の際は、誓約書等
提出必須でした。会社の判断で採用したのに、損害は他人に
補償させるとは、責任ないなあ～って思いました。で、入社
前に、問い合わせたのですが、横領した場合とか、わかりき
ってるのに、損害を出したなどの場合に当てはまるそうで
す。実際に保証人に賠償させるケースもありますが、♪まめ
さんがいい子（？）にしてる限り保証人に迷惑がかかること
はありませんよ。ちなみに私は伯父に頼みました。

私が初めに就職した所でも、同じように契約書や身元保証人等
必要でした。
しかも、身元保証人の年俸まで記入する欄があって、身元保証
人を頼んだ叔母に、申し訳ないと思ったのを覚えています。
　

＞「誓約書」「身元保証人」等の書類を提出するように言われたの
＞ですが、普通の企業はどうなのでしょうか？

法人登記していない個人商店みたいなところでも、「誓約書」や
「身元保証書」を求めるところはありますよ。

＞“故意”はわかるのですが、“過失”といったらかなりの広範囲
＞になると思います。

そうですよ。
あなたが業務中特に「重過失」によって会社に損害を与えた場合に
はその損害額の多寡に関わらず、会社に賠償をしなければなりませ
ん。また、あなたが一人で払えないほどの金額だった場合、債権者
（会社）は身元保証人（連帯保証人）に対してこれを同時に請求す
ることが出来ます。

これはあなたが会社内で横領等の犯罪の抑止効果があると同時に、
あなたの過失によって会社が損害を受けた場合、あなたや身元保証
人からしっかり損害賠償金を取り立てるためのリスクヘッジです。

数年前に週刊誌で読んだことがありますが、一部上場企業（商工フ
ァンド）に勤務する従業員が業務中過失によりあるミスをして、会
社に損害を与えたため、その従業員の身元保証人の家をその会社に
差し押さえられたというのがあります。

＞また、実印なんて押すものでしょうか？！

実印による押印と印鑑証明書があれば、本人であることが特定でき
ますからね。ここまで求めるのは企業にも寄るんじゃないでしょう
か。
尚、銀行なんかはそれなりに資産の有る身元保証人を２人か３人必
要だと聞いたことがあります。

みなさん、早速のレス、ありがとうございました！

どうやら横領とか相当な悪さしないと、そう適用にはならなそうで
すね～。
それを聞いて一安心しました。
どんな小さなミスでも適用するのかと思いました。

新しい事務所の先輩にその旨尋ねてみたところ、どうやら以前に事
務所のお客さんのお金を使い込んだ人がいたのだそうです。
それ以後やるようになったのか、それよりも前からやっているのか
わかりませんが、普通のミス（？）だったらそこまでやられないか
ら大丈夫だよ！と言っていました。

ので、ちょっと安心しました。
世間的にも、基本的には横領防止とかだったのですね。

みなさん、色々とありがとうございました！！！
また何かありましたら相談に乗って下さい♪