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どのような心構えや態度が望ましいですか？

現在、小さい会社にいます。単体の営業内容です。
初めて派遣会社からの営業売り込みを受けて
１年間の採用期限で１人来ていただくことになりました。

私は正社員とまったく同じ仕事内容を派遣の方にも
していただく予定で募集を掛けました。
（むしろ雑務は少なく、得意先とのコレポン中心）

ここではよく派遣先でのトラブルなどが
書かれておりそれは大体一読したのですが、
私の不安は唯一「私が面接して採用した方が
仕事が大変だからという理由で途中で辞めてしまう」ことです。

人間関係はとても良好です。
仕事のトラブルには担当外からも応援するほどの
暖かい職場で、この雰囲気には自信があります。（少し）
ですが仕事内容としては人員不足ゆえ即、交渉ごとなども
担当してもらうことになってしまうのです。
難しいという内容ではありません。
しいていえば根気が必要で面倒なことが多いということでしょう
か。

こんな職場で初めて派遣さんを迎え入れるにあたり
どのようなケアや接し方がいいと思われますか？
またこういうのは良くない、というものも教えてください。

ちなみに職場の備品はすべて使っていただく予定です。
日付印も会社経費で作成しますし（後日返却）、
歓迎会も本人が拒否しない限り行うつもりです。
ランチなどは本人がこうしたい（１人でお弁当ｏｒ一緒に社員と
外食したい）などが言いやすい環境にしたいです。

何でも結構ですので教えてください。
面接はこれからなので（３名紹介いただく）
そのときにこちらから渡したほうがいい社内の情報等も
ありましたら教えてください。