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私は派遣会社でコーディネーターをしていましたが、
結婚しているからと言って特に意識したことはありません。
ただ、「長期でできますか？」ということは聞きました。
でも、これもみんなに聞くことなので・・・。
ただ、紹介した企業によってはそういうことを
営業さんに突っ込んでくるところがあります。
「長期でできるんだよね？」って。
そこで営業さんが「大丈夫です」といいながら
数ヶ月で「妊娠したので、辞めます～」とか言われては
とっても困るので、念押しだと思います。
結婚しているから敬遠している、ということではなくて、
派遣をとる企業先も人が足りないからお金を出して
派遣社員をお願いしているわけで、万が一
「子供ができたので～」と１ヶ月や２ヶ月で辞められては
とっても困るわけで、”念のため”ということで
一応の考えを聞くのだと思いますよ
もし最初から「結婚している人は・・・」ということであれば
紹介もしてもらえませんから、平気ですよ。
あ、ただ、長期の仕事で入ったからには
すぐに妊娠するようなことは避けた方がいいですよ。
やっぱりある程度働いてから妊娠を考えた方がいいと思います。
それは自己管理にかかってます。
明日また企業さんから同じ事を聞かれたら
正直に言えばいいだけですよ。別に気にすることありませんよー。
私はいつも派遣スタッフの方には
「にこにこ明るく元気よく！」って言って送り出して
ました。これができれば大丈夫！って。
がんばってくださーい！！

pinokoさん、こんにちは。
結婚している方がダメでしたら最初からお仕事案内はしないと
思いますよ。私は今まで何社か派遣されましたが、既婚者で
派遣をされてる方は非常に多かったです。
私は今は結婚してますが、独身の頃は既婚者の派遣さんのほうが
多いくらいでした。
ただ、やはり派遣社員にすぐに辞められてしまっては
派遣先も派遣元も困ると思うので、事前にお子さんの予定を
聞く企業は多いかもしれません。
でもこればっかりは、当分子供を作る予定がなくても
どうなるかなんてわかりませんし、妊娠に限らず、
突然病気や怪我で仕事を辞めざる状況になることもありますから
あまり深刻にならなくても大丈夫かと思います。
逆に、こちらがずっと働き続けたいと思っていても、
派遣先の都合で契約終了になることもありますから。
派遣という形態はある意味お互い様のような気がします。
ですからあくまでも今の心境は「2,3年は仕事に専念するつもりで
す」でよいと思います。
と、あまりアドバイスになっていないかもしれませんが、
明日の面接、笑顔で頑張ってください！