オズモール　女性・OLのための情報サイト

いつもこの掲示板を読んだり、書き込んだりして、色んな考え方を
知る事が出来て、参考になっています。
今回も皆さんの意見をお聞かせ下さい。

現在求職中で、長く安定して仕事をしていきたいというのが一番の
願いです。ある業界での仕事を派遣・正社員などでずっと続けてい
たため、今回も同じ業界での仕事を探しています。しかし、私が希
望している業界の企業は、誰もが知っている大手企業か、あるいは
知名度がほとんどない社員が数名の小さな企業のどちらかしか無い
ようです。大手企業となると新卒で採用されるか、あるいは中途採
用の場合は他の業界の大手企業に数年勤務し、海外の大学で学位を
取るなどかなりの知識とスキルを持っている人が採用の条件にあて
はまります。私はどちらにもあてはまらないため、希望する業界の
大手企業への中途入社はまず無理な状況です。
一方で、小さな企業は数はとても少ないですが、時々求人雑誌で求
人を見かけます。私も以前、小さな企業の正社員として、
就業していましたが、お給料をもらえるかどうか毎月心配しながら
仕事をしていました。小さな企業は知名度がないため、客先からの
仕事の発注があっても、大手企業との競合で負けてしまい、仕事を
取ることがかなり難しいのが現状です。

今回皆さんの意見を伺わせて頂きたいのは、次の二つの選択肢があ
るとしたら、現状ではどちらが良いと考えられるか？という事で
す。
1.小さな企業で正社員として働く。いつお給料がもらえるかどうか
分からない状況になるかもしれない。少人数で仕事をしていくめ、
仕事上のスキルは磨かれるが、最終的には会社を作った社長の意見
が全てである。残業が非常に多いが、もちろん残業代は一切出な
い。小さな企業から大企業への転職はあり得ないため、将来的には
同じ会社でずっと働くか、同じ規模の他社へ転職するか。
2.派遣や契約社員の形で大企業で働く。ある程度、仕事は任され、
業務内容としては充実している。しかし、何年働いても、アシスタ
ントとして地位は変わらず、自分の意見を聞かれる場はない。お給
料もほとんど上がらないが、働いた時間はきっちり支給される。い
つ契約終了になるか分からない。関わるのは大きな仕事が多く、陰
ながらも社会に対して提案している感は得られる。

特に私が希望している業界に限った事ではなく、正社員と派遣・契
約社員、やる気と給料や安定性の何を重要視するかという事がポイ
ントだと思います。
私は1も2も経験しており、どちらもメリット・デメリットがある事
は十分承知しています。現在、求職活動中をしながら、現状ではど
ちらがより自分にとって良いのだろう？と考えています。もちろ
ん、どちらの選択肢が正しいという正解がある訳ではないし、人そ
れぞれの現状や価値観によって、仕事に求めるものは違ってくると
思います。
より多くの意見を伺えたらと思っています。