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ちょっと今一番落ち込んでいる時なのですが・・・

私は中途入社をしてちょうど1年経ちます。
うちは先輩社員と2人で最初教えてもらうことになって
いますが、私の先輩がまだ経験が浅い人でした。
質問すれば教えてくれますが、1聞くと1だけの返答で、
「ちなみにこういう時はこうなるので気をつけて」等は
教えてくれていませんでした。
しかも、教えてくれた事にも、結構モレがあったようです。
それが、最近になってちらほら出てきました。
入社1年、「こんなこともしらなかったの？」だとか
「これ抜けてるじゃない。」といわれる事が多くなってきま
した。
しかも、その抜けているのは、ぜんぜん知らなかった内容
なのです。
絶対に抜けてはいけない、という内容が結構あり、
前の係長の時はそれでよかった様で、それに
今までほかの先輩にも注意されたことはなかったのですが、
運悪く、最近、異動してきた係長に、いろいろな抜けが
見つかってる状態です。
※その係長はまだ若い為、かなりきっちりしている人です。
この前も、「すみません、これ私しなければいけない事を
しらなくて・・・」というと
「また！？？ミス多いわよ！」といわれました。
また、といっても２回目の時だったのですが・・・
それに、これも、私は先輩にやり方を聞いた時、
先輩が教え忘れをしていたようです。
遠まわしに「聞いていなかった」という事をボソッと
言うようにしていますが、
上司にとっては、そんなことより
「（1年も経つのに）こんな当たり前の事を
なぜしらないの！」ということが先走るようです。

最近何をするにも本当に自信がありません。
自分がやっていることは本当に正しいのか・・・
1年の後半は暇なので、そういうミスはありませんでしたが、
4月以降忙しくなり、しあも係長も変わったので、
きっとまだまだミスがでてきます。

1年たったので、今更基本的なことを聞くにも聞けない
環境です・・・

どうしたらいいのでしょうか・・・
何かよいアドバイスはありませんか？

また、気にしても仕方がないですが、係長の中では、
私＝ミスが多く、抜けている子
だと思われてしまっており、目をつけられています。
毎日非常に気まずいです。
そして萎縮してしまうので余計私自身のミスも
出てきたり・・・泣

上記悩みとは別に、よくあると思いますが、
Aさんに教えてもらったとおりにすると
Bさんに怒られた、というようなことはよくありますよね。
皆さんはそのようなときどうしていますか？