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ごめんなさい。鬱病についてきちんとした知識がないので、
軽はずみなことは言えませんが、派遣についてなら少しはア
ドバイスできるかと思うので意見を書きます。

まず、長期の契約ということですが、一番多い契約として
は、３ヶ月更新の契約です。最近は、企業側も正社員並に責
任持って仕事をしてもらいたいことを理由に、６ヵ月更新や
１年更新を望むことも増えたようです。四つ葉さんに紹介さ
れた仕事の更新期間はそのような期間でしょうか？６ヵ月や
１年更新なら、お断りするか３ヶ月更新に変えてもらえるよ
う交渉した方がいいと思います。それがお互いのためだと思
います。

どちらにせよ、最初の一ヶ月はトライアルという期間にな
り、その間に派遣社員と企業のお互いがお互いを見極めて、
正式に労働契約を結ぶかを判断します。
とりあえずお話を受けて、一ヶ月働いてみてから、本当に四
つ葉さんが社会復帰できるかどうか試してみてはどうでしょ
うか？ちなみに、トライアル期間に更新するかどうかを聞か
れるのは、働き始めてから２週間程度、つまり１０日間働い
たら意思確認をされてしまうので、かなり短い期間で答えな
くてはいけないので大変ですが、、、。
そして、最近の長期希望のお仕事は最低１年～が暗黙の了解
らしいです。紹介される時に「１年以上働けますか？」みた
いなこと言われましたか？言われてないなら気にしなくてい
いとも思いますが、、。

色々書いて解かりづらくなってしまいましたが、最短１ヶ月
もしくは３ヶ月を責任持って働き続ける自信がなかったり、
気に入れば1年以上働こうとか、長期的な視野で見られないな
ら、短期の仕事をいくつかやって、自分の調子を見計らって
から、長期の仕事にチャレンジした方がいいと思います。
仕事なんていくらでもあるので、焦る必要もないと思います
し。

とにかく、書き込みを読む限りでは、長期の仕事はやめて、
短期やアルバイトなどで、仕事慣れしてからの方がいいと思
いました。

仕事につく前って、わたしも
色々心配な事が出てきてブルーになってしまいます。

そんな時は派遣会社の営業さんに
相談します。
就業中も仕事にさしつかえるほどの何かがあると
営業さんに聞いてもらいます。

派遣会社の人は色んな派遣スタッフの
悩みや問題点などを把握しているので
前向きになれるようなアドバイスがあると思います。

私は長期契約をしましたが
あとから短期契約にしてもらいました。

そのほうが、あと１ヶ月がんばればいいんだ！
と思うと気が楽になるからです。
逃げだとおもったので、
他のスタッフには内緒でした。

病気なら本来は治してから
仕事を探したほうがいいと思いますが
いまは回復しているということなら
１週間がんばってみてはどうでしょうか？

ところでもし、「辞めたい」のであれば
就業前ならそんなにまわりに迷惑かけずにすみますので
もう一度考えてみて下さい。

派遣の営業に、私はうつ病なんですなんて言ったら
たぶんもう二度と仕事こなくなるかもしれません。
派遣会社は派遣スタッフの味方になって守ってくれるわけではな
く、あくまでも自分達の会社の営利を守るのが第一なのです。

長期の仕事でも条件が違うとか本当に合わない職場なら、辞めるこ
とも可能です。でも最初から長期は無理だろうと思うのなら、
やめたほうがいいかもしれないですね。長期続けなきゃ、毎日行か
なきゃと思うだけで気が重くなってストレスが多くなり、症状が悪
化したら大変ですもんね。

派遣会社のいいところは仕事の形態を選べることにあります。
短期や単発、週に２-3回とか一日働く時間が少ないというお仕事も
ありますので、
そういったお仕事のほうがいいといってみたらどうでしょうか？
今回のお仕事については、適当に理由をつけて断ったら
いいと思います。
例えば、家庭の方が忙しくなったので、長期は無理なのだが
短期や週に数回ならできます、という感じで相談してみたら
いかがでしょうか？

派遣歴３年の＊ＳＴＡＲ＊です。
今は扶養範囲内で働いています。

私の場合、今まで３社へ派遣されました。
（長期・短期・単発全て経験あり）
「さぁみんなでがんばりましょう♪」と和気藹々の会社と、
「派遣なのだからこのぐらい出来るでしょう」と高い要求を
出される会社と、全く違うタイプの会社へ行きました。

正社員の時の自分は「会社に守られている」という安心感が
あったのですが、派遣はあくまで派遣であって結構シビアな
面に最初は戸惑ったりしました。

四つ葉さんの決定している派遣先がどのタイプなのか
また四つ葉さんが派遣自体が初めてかは分かりませんが、
病気が回復した直後ということであれば
出来れば短期・単発で「派遣はどういうものか」ということ
に慣れていくことをオススメいたします。

新しい派遣先に行く時って、誰でも緊張するものです。
それは四つ葉さんの病気のせいでなく
誰でも不安でいっぱいです。。。

あと派遣の営業さんはもちろん良い方もいらっしゃいますが
会社の利益を考えて、派遣スタッフには良いことしか言わな
い営業さんがいるのも事実です。
今回もしお断りすることになった時に
いろいろ嫌味を言われたりするケースもありますが
くじけないでくださいね。
派遣会社は世の中たくさんありますし！？

四つ葉さんのご自身のことを第一に考えて
これからのこと、じっくり考えてみてください。

せっかく四つ葉さんがやる気になっていらっしゃるようなので、や
ってみてはどうでしょう？　条件も良いということですので（家か
ら10分という近さは、うつ病患者にはありがたいことだと思いま
す）。仕事内容が問題なのですが、派遣社員が多いということは、
ある程度決められた仕事だけをこなせばよいのでしょうか？　お分
かりのように、うつ病の時は頭の回転が以前より悪いので、そのへ
んを覚悟しておいてください。
私も以前うつ病になり、ほぼ治りかかった頃にパートの仕事を始め
ました。初めの頃は頓服薬を飲んでから出勤し、仕事もなかなか覚
えられず、少し忙しくなると動悸が起きたりして早退したこともあ
りました。でもそのうちに、心身ともに落ち着いてきて、仕事を始
めて半年で完治しました。
仕事内容が、できれば難しくなく、忙しくなく、残業がなければ私
は良いと思います。