これって有休になりますか？

とと＠
2003/04/17(木) 17:18

4月から社会人になったとと＠です。
最近慣れない仕事で疲れやすく微熱が続いています。
朝起きると今日は休もうかなって思うのですが入社したてだ
し、5月病に思われるのも嫌なので頑張ってます。
ただ病院には行きたいのですが、休日しか休みがなく、会社を
半日休んで行くしかないのですがこういう場合は有休になるの
でしょうか？
それとも減給になるのでしょうか？
急に会社を病気で休んだらやっぱり減給ですよね

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会社に寄るかもしれませんが。。

みかむ
2003/04/17(木) 17:35

はじめまして。社会人2年目のみかむです。
なれない生活で大変ですよね。
からだ、大丈夫ですか？
無理しちゃﾀﾞﾒですよ。。。

実は私も去年の今頃から体調を崩しがちで、5月ごろ病院に
行きました。
私の会社の場合は、突然病気で休んでも、病院に行くから半休
しても、有休ですよ。欠勤にはなりません。
恐らく大抵の会社がそうだと思うのですが、どうしても
気になるなら先輩や、人事の方に聞いてみてはどうでしょう？

無理して会社に行っても余計に迷惑をかけたり、心配をかけたり
することになってしまいかねないですよ。
新人の頃ってお休みするのも緊張しますけど、休めるときに
休んでおけ(これは先輩から言われました）、と思うので、
病院にいって、すっきりしましょうよ！

からだが資本ですよ！ほんとに！
お大事に。

職場の方に

momo2000
2003/04/17(木) 20:27

休みの取り方について聞きましたか？
有給は事前に連絡するのが基本だ、とか。
病気の時は始業時間に主任に電話する、とか。

お昼で分けて午前と午後の有給を設けている会社も
ありますよ。（０．５日の扱いにする）

最近は１８時、１９時まで受け付ける病院もあります。
人通りの多い駅前に多いので、通る時にチェックして
おいてはどうでしょう？職場の人でも知っているかも
しれないですし。

私は会社の近くに１８時まで受け付ける内科があるので
非常に心強いです。結構なんでも診てもらっています。
ず～っと通っています。かかり付けの病院を持つことも
社会人を続けるコツかもしれないな～と思います。

会社に確認してください

たぬぽんきち
2003/04/17(木) 20:31

この４月に入社したばかりなんですよね？
だったら、また有休休暇そのものが発生していない場合も
考えられます。欠勤扱いになる可能性はありますよ。
遅刻や早退が、人事の査定に影響する会社もありますし。
なにかと気疲れするでしょうし、ぐあいが悪いのは
お気の毒ですが、やはり４月入社の新人がこの時期に
病欠するのは、あまり良い印象を与えません。
会社帰りや土曜日などで通院できそうな病院を探して
みましたか？
とはいえ、あまりムリはしすぎないでくださいね。

そうですよね。

とと＠
2003/04/17(木) 21:15

諸先輩方いろんな御意見有り難うございます。
会社の先輩に聞けば分かるとは思ったのですが聞きづらく。。
これから先のこともあるので遅くまでやっている内科を
かかりつけに持つことにします。
今回はまだ入社したてなので休まずになんとか頑張ります！
査定・・・
そうなんですよね。
この言葉忘れてました。
まだ仮採用期間なので上司に嫌な印象をあたえないようにしな
くては。

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