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私も初めての職場で優美♪さんの様なキャラでした。みんなと
仲良くしたい。雰囲気を壊したくない。って気持ちから多少イ
ヤなこと言われてもいつもニコニコしてました。そうすると図
にのってくる人いるんですよね。（ある意味空気の読めてない
人かも）
でも「私は平気～」と聞き流していましたが、ある時夢を見ま
した。私がその職場の無礼な人にキレて暴言を吐いている夢で
した。朝目が覚めて「あ～不満がたまってたんだ～」と気がつ
きました。でも時すでに遅し。私の扱いはますます酷いもの
に･･･好きでも何でもない人と勝手にウワサをたてられたり
と。味方の男性もいて「ホントに失礼な人たちだね。」と言わ
れた時は涙が出ました。
結局、精神的にやられてしまい、肉体的にもおかしくなってき
たので退職しました。仕事内容はそんなに不満はなかったので
当時は悔しい思いをしましたね。
精神的にダメージうけると、回復まで時間がかかります。そう
なる前に優美♪さんも手をうって下さい。
嫌なことをされた、言われた時はその時に現行犯で「その様な
おっしゃり方は不愉快です。」とはっきり言うのが良いと思い
ます。次の職場で私は失礼なことを言った人に勇気を出して言
いました。「どうなることか？」とヒヤヒヤしましたが、当事
者は営業先から電話をわざわざかけてきて平謝りしてくれまし
た。(お菓子のお土産余禄付）思い切って言えば分ってもらえ
るものなんですね。
優美♪さんなら味方も多いと思いますよ。負けないで下さい！

うんうん、とうなづいてしまいました。

私も退職した会社でそういう状態になっていました。
今振り返ると自分では仕事中は仕事と割り切って、半分演じてるよ
うな気がします。プライベートでは嫌いな人とは話さなきゃいいけ
ど、仕事だとそうはいかないからって思いますよね！

結局、この状態を改善できる方法って見つからなくって根性で乗り
きってました。でも長く企業にいるメリットより超えてしまった時
に退職しました。

いいアドバイスが出来なくて申し訳ないのですが、仕事している時
の自分と本当の自分って多かれ少なかれみんな違うと思いますよ。
特に周りのことも考えて企業にとってのあるべき姿を演じる部分も
あると思いますので尚更ギャップが生じるのだと思います。

私はそれも仕事の一つだと思って会社にいる時は我慢していたので
すが、この我慢はステップアップしていくために必要ないなと判断
した時点ですっぱり退職しました。でも、もし業務自体に魅力があ
ればまだ我慢はしたと思います。
優美さんは努力の結果、明るく楽しく積極的な人といういいイメー
ジを人からもたれて、仕事の上でも役に立っていることもたくさん
あると思いますよ。でも物事そういいことばかりではなく、メリッ
トがあればデメリットもあるのは当然なのかな？とも思います。
私は在職中はお給料もらっている分、我慢も必要よね････。と割り
切るようにしていました。そう思いつつ、会社と関係のない友人に
愚痴ると同じような悩みはみんなあって、そっか頑張ろうね！って
明るく乗りきってましたね。

優美さんが頑張ってる姿、無駄じゃないと思います。

優美♪さんこの間はどうも☆

さて、私も重なる部分があるのでもし参考になればと思いレ
スします。

周りと上手にコミュニケーションしながら和やかな職場にし
たいものですよね。優美♪さんの心がけはいいことだと思い
ます。
ただ、文面を読んでいて気になったのは、優美♪さんの深層
心理として「いい人」と見られたいがために無理していると
ころがあるのではないか、ということです。そして実際に
「いい人」「優しい人」と見られているがために、威圧的な
態度を取られたり、厳しいことを言われたりするのではない
でしょうか。

悪い言い方ですがつけこまれているのかも。これが続くと相
手もどんどんエスカレートしていって「変な上下関係」がで
きたりしませんか？（今は実際にはどうですか？）

私もそのような感じで接してくる人が何人かいました。他の
人よりも私には厳しい、イヤミっぽいetc･･･。

それをやめるためにはやっぱり喜怒哀楽は素直に示すという
ことだと思います。特に「怒・哀」の部分。
かもふぁんさんもnubaさんも同じようなことを言われていま
すが、「おっしゃることは一理ありますが、さきほどのお言
葉は不愉快です」など、みとめつつ「おかしい」と思うこと
はその場ではっきり言う。

私も実践中です。お互いがんばりましょう！